Trakstar è una potente piattaforma di valutazione delle prestazioni progettata per le risorse umane e i team di gestione. Offre strumenti innovativi per la valutazione delle performance e lo sviluppo delle competenze, distintivi per la loro facilità d'uso e flessibilità di personalizzazione.

Quali sono le caratteristiche principali di Trakstar?

Valutazione delle Prestazioni Personalizzabile

Trakstar permette di creare processi di valutazione delle performance completamente personalizzati per le esigenze specifiche della tua azienda, assicurandoti che le valutazioni siano pertinenti e utili.

• Modelli di valutazione flessibili per adattarsi ai diversi ruoli aziendali.
• Feedback a 360 gradi per una visione completa delle prestazioni dei dipendenti.
• Strumenti di reporting per monitorare il progresso e identificare le aree di miglioramento.

Sviluppo delle Competenze

Concentrati sul futuro con funzionalità progettate per stimolare la crescita professionale dei dipendenti, favorendo una cultura aziendale orientata allo sviluppo continuo.

• Piani di sviluppo personalizzati per il miglioramento delle competenze individuali.
• Libreria di competenze per aiutare i dipendenti a raggiungere i propri obiettivi di carriera.
• Strumenti analitici per seguire i progressi e le tendenze nelle competenze.

Integrazione Facilitata

Per ottimizzare il lavoro, Trakstar si integra facilmente con gli strumenti già in uso nella tua azienda, garantendo una transizione e un'adozione senza intoppi.

• Compatibilità con i principali software HR per un flusso di lavoro continuo.
• Accesso API per una maggiore flessibilità di integrazione.
• Supporto multi-dispositivo per lavorare ovunque ti trovi.