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Alternative a BeSTT

Questa è una breve introduzione alle alternative al software chiamato BeSTT. Qui di seguito troverai una lista di strumenti consigliati che sono i migliori sostituti per il tool iniziale.

Bizneo ATS

Accelerare il reclutamento dei migliori talenti fino al 42%.

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5.0
Sulla base di 33 recensioni
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Bizneo ATS offre una soluzione innovativa per la gestione del reclutamento, garantendo un processo efficiente e intuitivo rispetto a BeSTT.

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Con Bizneo ATS, potrai godere di una piattaforma completa e user-friendly che semplifica la selezione e l'assunzione dei candidati, senza incorrere nei limiti e nei problemi spesso riscontrati con BeSTT.

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I punti di forza di Bizneo ATS

check Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro

check Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale

check Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza

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Gestmax

Un software di recruiting completamente personalizzabile al

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Gestmax: l'alternativa ideale a BeSTT.

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Gestmax offre una vasta gamma di funzionalità avanzate per la gestione del personale, la selezione del personale e la gestione dei processi di recruitment, senza i problemi riscontrati in BeSTT. Con Gestmax, potrai ottimizzare i tuoi processi di recruiting e migliorare l'efficienza complessiva della tua gestione del personale.

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Furious

Soluzione per una gestione efficiente team e dei progetti

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4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Presentiamo il software chiamato Furious come un'alternativa a BeSTT.

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Furious offre una soluzione avanzata e intuitiva per soddisfare le tue esigenze, garantendo prestazioni superiori e una maggiore facilità d'uso rispetto a BeSTT. Inoltre, Furious si distingue per la sua affidabilità e per il supporto clienti dedicato, senza i problemi riscontrati con BeSTT.

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I punti di forza di Furious

check Gestisci automaticamente progetti e team

check Una piattaforma indispensabile di monitoraggio

check Ottimizza la produzione e anticipa i risultati

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Troops

Ottimizza Team Dynamics nel CRM Collaborativo

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4.9
Sulla base di +200 recensioni
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Troops si propone come un'alternativa a BeSTT nel settore del software.

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Troops offre una vasta gamma di funzionalità avanzate e un'interfaccia utente intuitiva che facilita la gestione delle attività aziendali. Inoltre, Troops è in grado di integrarsi con una varietà di altre piattaforme software per garantire una maggiore efficienza e produttività per gli utenti.

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Side

Ottimizza la Collaborazione Agile del Team

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Presentiamo il software chiamato Side come un'alternativa a BeSTT.

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Side offre una gamma completa di funzionalità ed è progettato per soddisfare le esigenze degli utenti in modo intuitivo e altamente efficiente, garantendo un'esperienza straordinaria nel gestire le attività quotidiane. Grazie alla sua interfaccia semplice e all'avanzata tecnologia integrata, Side si distingue per la sua facilità d'uso e la sua capacità di migliorare la produttività in modo significativo.

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Iziwork

Soluzione Lavorativa Flessibile per Aziende Smart

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Scopri Iziwork come soluzione alternativa a BeSTT.

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Iziwork è un software moderno e intuitivo che offre una piattaforma completa per la gestione del personale, facilitando la ricerca e la selezione dei candidati. Con Iziwork, puoi organizzare facilmente i turni di lavoro, monitorare le prestazioni dei dipendenti e gestire in modo efficiente le pratiche amministrative legate al personale.

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ALLIBO recruit

Accelera il tuo processo di recruitment

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ALLIBO recruit è un software innovativo progettato per semplificare e ottimizzare il processo di selezione del personale, offrendo soluzioni efficaci e intuitive.

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Con ALLIBO recruit, le aziende possono gestire facilmente la pubblicazione delle offerte di lavoro, la valutazione dei candidati e la pianificazione dei colloqui. Grazie alla sua interfaccia user-friendly e alle sue funzionalità avanzate, ALLIBO recruit si distingue per la sua efficacia nel reclutamento del personale, offrendo un'esperienza senza problemi ai recruiter e ai candidati.

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I punti di forza di ALLIBO recruit

check 99% di clienti soddisfatti

check Suite HR tutto in uno e Plug and Play

check Conforme al GDPR

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Flatchr

Multi-distribuzione di offerte, reclutamento e follow-up

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5.0
Sulla base di 1 recensioni
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Versione a pagamento da 29,00 € /mese

Scopri Flatchr, un'alternativa a BeSTT che offre un approccio innovativo alla gestione del reclutamento. Progettato per semplificare e ottimizzare i processi quotidiani nella gestione delle candidature, nella diffusione degli annunci e nel monitoraggio dei candidati.

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Rispetto a BeSTT, Flatchr si distingue per il suo approccio integrato e automatizzato alla gestione dei reclutamenti. Mettendo in risalto l'automazione della selezione dei CV e la comunicazione diretta con i candidati, Flatchr permette una gestione più fluida e meno dispendiosa in termini di tempo dei processi di reclutamento. Inoltre, la facilità d'uso e la personalizzazione dei workflow rendono Flatchr una scelta privilegiata per le aziende che desiderano ottimizzare le proprie risorse umane rimanendo agili di fronte alle esigenze del mercato.

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I punti di forza di Flatchr

check Una soluzione semplice ed ergonomica

check Un team di supporto che ti accompagna

check Una trasmissione dei tuoi annunci in pochi clic

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Recruitee by Tellent

Automatizza il processo di selezione del personale

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4.3
Sulla base di +200 recensioni
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Versione a pagamento da 216,00 € /mese

Presentiamo il software Recruitee di Tellent come alternativa a BeSTT.

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Recruitee di Tellent si distingue per la sua interfaccia intuitiva e personalizzabile, che consente di gestire facilmente il processo di reclutamento in modo efficiente. Inoltre, offre funzionalità avanzate di collaborazione e reportistica per ottimizzare il lavoro del team HR senza i vincoli noti di BeSTT.

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ATS softgarden

Ottimizza il Reclutamento con un ATS Avanzato

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Versione a pagamento da 75,00 € /mese

ATS softgarden offre una soluzione avanzata per la gestione del reclutamento, rendendo il processo semplice ed efficiente.

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Con ATS softgarden, le aziende possono gestire facilmente la pubblicazione degli annunci di lavoro, il filtraggio dei candidati e l'organizzazione dei colloqui, semplificando così il processo di assunzione del personale in modo efficace e rapido.

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