Inrecruiting : Applicant Tracking System (ATS)/Recruiting Software
Inrecruiting: in sintesi
Tutto quello che c'è da sapere su In-recruiting
Molto più di un software di recruiting, è uno degli strumenti di Applicant Tracking System (ATS) più evoluti sul mercato. Si serve delle migliori tecnologie per guidare i recruiter a trovare i talenti più interessanti sul mercato del lavoro e di portarli in azienda. Al suo fianco le innumerevoli integrazioni per garantire una copertura dei vostri annunci massimale e facile. Tra le possibili terze parti a cui potrete affidarvi ci sono Job Board, HRMS per avere delle risorse umane più efficace, emailing, valutazione del personale, video colloqui e molto altro. Insomma una soluzione che permette di creare un team Risorse Umane Digitale in tutto e per tutto. Il software è disponibile in modalità cloud e in 8 lingue per poter essere una soluzione unica adottata anche dalle multinazionali. Viene proposto in due versioni: L'ATS più tradizionale per le aziende e una soluzione più specifica dedicata alle agenzie del lavoro. Il software garantisce elevati standard di sicurezza e il pieno rispetto delle politiche GDPR
Focus sul programma In-recruiting
Il software segue il processo dal momento della creazione della Career page fino all'assunzione. Inoltre, a seconda delle necessità si rende disponibile sotto forma di abbonamento con 4 differenti piani tariffari.
Tra le sue funzionalità principali:
- Creazione e personalizzazione di application forms
- Creazionedi pagine carriere
- CVteca
- Gestione privacy
- Screening dei CV
- Questionari
- Possibilità di prendere note durante il colloquio
- Feedback automatici
- Video CV
- Cooloqui online
I vantaggi
ISO 27001, ISO 9001
Inrecruiting: I prezzi
standard
90,00 €
/mese /utenti
Standard
Prezzi
su domanda
Standard
Prezzi
su domanda
Alternative clienti a Inrecruiting
Software ATS per gestione candidati, curriculum e posizioni aperte. Automatizza il processo di screening e selezione dei candidati.
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Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.
Leggere la nostra analisi su EOLIA SoftwareI punti di forza di EOLIA Software
Agilità e supporto attraverso la presenza costante
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Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza
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Gestione intuitiva delle candidature, filtraggio dei CV, reportistica analitica e integrazione con altri strumenti HR rendono la selezione del personale più efficace.
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La piattaforma offre una gestione intuitiva delle candidature, consentendo di filtrare i CV in base a criteri specifici. La reportistica analitica fornisce dati utili per monitorare il processo di selezione. Inoltre, l'integrazione con altri strumenti HR semplifica ulteriormente la gestione delle risorse umane. Adatta per aziende di ogni dimensione, ottimizza il lavoro dei recruiter e migliora l'esperienza dei candidati.
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Un sistema completo di gestione delle candidature che semplifica il monitoraggio dei candidati, la pianificazione dei colloqui e l'analisi dei risultati delle assunzioni.
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Kelio ATS - Recruitment offre una soluzione solida per la gestione dei processi di assunzione. Non solo consente di tenere traccia delle candidature e di gestire i CV in modo efficiente, ma anche di organizzare i colloqui e di valutare le prestazioni di ciascun assunto. La piattaforma semplifica la collaborazione tra i membri del team e offre strumenti analitici per ottimizzare le decisioni di assunzione e migliorare l'esperienza dei candidati.
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