Software di Risorse umane (HR)

quarksUp offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, inclusa la pianificazione del personale, il monitoraggio delle performance e la gestione delle buste paga. Attraverso interfacce intuitive e strumenti di reporting avanzati, le aziende possono migliorare l'efficienza operativa, garantire il rispetto delle normative e promuovere un ambiente di lavoro più produttivo. La personalizzazione delle funzioni consente un adattamento flessibile alle specifiche esigenze aziendali.

Talentsoft vi consente di gestire efficacemente l'assunzione, la formazione, la valutazione, la retribuzione e lo sviluppo dei vostri dipendenti. Questa soluzione si adatta alle vostre esigenze specifiche per una gestione dei talenti su misura.

DigitalRecruiters semplifica la gestione delle candidature, la programmazione dei colloqui e la comunicazione con i candidati, offrendo al contempo opzioni di personalizzazione per soddisfare le vostre esigenze specifiche.

Employment Hero è un robusto sistema di gestione delle risorse umane progettato per semplificare le varie funzioni HR. Fornisce strumenti per un'efficiente elaborazione delle buste paga, flussi di lavoro per il reclutamento e per l'inserimento dei dipendenti senza soluzione di continuità. Inoltre, il software include funzioni di monitoraggio delle prestazioni e garantisce la conformità alle normative sul lavoro. Centralizzando questi processi, aiuta le aziende a incrementare la produttività e a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, riducendo al contempo gli oneri amministrativi.

Deel Global Payroll semplifica la gestione delle paghe per le aziende internazionali, offrendo un'efficiente elaborazione delle paghe, una conformità fiscale aggiornata e una soluzione completa per i contratti dei dipendenti. La piattaforma semplifica la gestione di diverse valute, assicurando che i dipendenti siano pagati correttamente, indipendentemente dalla loro ubicazione. Inoltre, semplifica l'integrazione di nuovi team su scala globale, grazie a strumenti personalizzati per le esigenze specifiche di ciascun mercato.

Cyberr.ai è una soluzione avanzata progettata per semplificare il reclutamento. Utilizza intelligenza artificiale e analisi predittiva per migliorare la qualità delle assunzioni, offrendo funzionalità come l'automazione delle attività ripetitive, la creazione di profili dettagliati dei candidati e strumenti di collaborazione per i team HR. Con questo software, le aziende possono accelerare i processi di selezione e trovare i migliori talenti con maggiore efficienza.

Con Patriot Software, puoi automatizzare il calcolo delle tasse, la gestione dei dipendenti e la generazione di report dettagliati. Inoltre, è possibile integrarlo con altri software contabili per semplificare il processo contabile.

Remofirst è una soluzione completa per le aziende che operano a livello internazionale. Consente una gestione efficace di assunzioni, buste paga e conformità normativa in diversi Paesi. Le sue funzionalità mirano a semplificare i processi HR, assicurando che le aziende possano gestire le proprie risorse umane senza intoppi in un contesto globale. La piattaforma è progettata per adattarsi alle esigenze specifiche di ogni organizzazione, supportando la crescita e l'espansione internazionale.

Isograd Testing Services è un software di test pre-assunzione progettato per valutare in modo completo le competenze tecniche dei candidati prima della loro assunzione. Il servizio offre un'ampia gamma di test personalizzabili per diversi ruoli e settori, consentendo alle aziende di individuare i candidati più qualificati in base alle loro esigenze specifiche. Grazie a un'interfaccia intuitiva e a rapporti dettagliati, Isograd facilita il processo decisionale dei selezionatori.

Openpaye è un software di gestione delle buste paga che automatizza il processo di elaborazione dei salari e semplifica la gestione dei dipendenti. Il software calcola automaticamente le imposte e le detrazioni e offre una panoramica completa delle buste paga dei dipendenti.

Velocity Global migliora l'efficienza delle risorse umane grazie a una suite completa di strumenti progettati per le operazioni internazionali. Offre un'elaborazione delle buste paga senza soluzione di continuità, garantendo la conformità alle leggi e alle normative locali in materia di lavoro e semplificando l'esperienza di inserimento dei dipendenti in più Paesi. Gli utenti possono gestire facilmente una forza lavoro diversificata, migliorare il coinvolgimento e facilitare i flussi di lavoro amministrativi, rendendola una soluzione ideale per le aziende che desiderano espandere la propria presenza a livello globale.

L'applicazione consente di gestire il processo di reclutamento in modo efficace, con la possibilità di creare un database di candidati, programmare interviste e inviare feedback. Offre anche una panoramica completa delle attività di reclutamento e della pipeline di assunzione.

Kantata è una soluzione completa per la gestione del tempo e delle risorse. Permette di monitorare le ore lavorate, generare report dettagliati sull'andamento delle attività e offre integrazioni con diversi strumenti di lavoro. Questa piattaforma è progettata per aumentare l'efficienza e migliorare la visibilità sui progetti, facilitando una migliore gestione del tempo e delle risorse disponibili.

Eurecia HR Portal è una soluzione SaaS che facilita la gestione quotidiana delle attività HR. Le funzionalità includono la gestione di assenze, ferie, stipendi, note spese e molto altro. L'interfaccia è intuitiva e personalizzabile per soddisfare le esigenze specifiche di ogni azienda.

Deel HR offre una gestione completa delle risorse umane a livello globale, permettendo assunzioni internazionali senza complicazioni. Tra le sue funzionalità principali ci sono contratti personalizzabili per diverse giurisdizioni, gestione dei pagamenti in diverse valute e supporto per il rispetto delle normative locali. Questo software è ideale per le aziende che desiderano espandere la propria forza lavoro oltre i confini nazionali, semplificando il processo di assunzione e amministrazione.

Con il software di HRMS migliorerai la produttività del tuo team grazie alla gestione semplificata delle attività amministrative. Potrai monitorare le prestazioni dei dipendenti, creare report personalizzati e gestire il processo di selezione del personale in modo efficiente.

I punti di forza di Factorial

Facile da usare, intuitivo e user-friendly

Efficienza, supporto e miglioramento continuo

Risparmiare tempo, denaro nella gestione HR

Kelio HRIS è un sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) che gestisce tutte le operazioni HR. Offre funzionalità di busta paga, reclutamento, pianificazione e gestione del tempo, consentendo ad aziende di ogni dimensione di gestire efficacemente il proprio personale.

Connecteam è una soluzione completa per la gestione della forza lavoro, progettata per facilitare il monitoraggio delle presenze e la pianificazione dei turni. La piattaforma consente una comunicazione efficace tra i membri del team grazie a strumenti di messaggistica e aggiornamenti istantanei. Inoltre, offre funzionalità per la raccolta di feedback e reportistica dettagliata, permettendo alle aziende di ottimizzare le proprie operazioni e migliorare la produttività in modo significativo.

Omnipresent offre un sistema di gestione delle risorse umane completo, progettato per semplificare le complesse attività HR. Le caratteristiche principali includono processi di onboarding automatizzati che garantiscono un'integrazione senza problemi per i nuovi dipendenti, una gestione efficiente delle buste paga che tiene conto di diverse valute e giurisdizioni e solidi strumenti di monitoraggio della conformità. Queste funzionalità sono state studiate su misura per i team globali, consentendo alle organizzazioni di gestire la propria forza lavoro in modo efficace, garantendo al contempo il rispetto delle leggi e delle normative locali in materia di lavoro.

Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.

I punti di forza di EOLIA Software

Agilità e supporto attraverso la presenza costante

Innovazioni e sviluppi

Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza