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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Bizneo HR Suite

Riduci oltre il 35% delle attività operative in HR

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5.0
Sulla base di 73 recensioni
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Software specializzato nella gestione del personale. Automatizza processi HR e semplifica la gestione dei dipendenti.

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Il software HRMS è altamente personalizzabile e offre funzionalità avanzate come la gestione del tempo e delle presenze, la pianificazione delle risorse umane e la gestione delle prestazioni. Inoltre, la piattaforma è facilmente integrabile con altri strumenti aziendali.

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I punti di forza di Bizneo HR Suite

check Il 72% degli utenti ci sceglie come il software più facile da usare

check Tecnologia utilizzata dai team HR in oltre 60 paesi

check Servizio di consulenza incluso nell'integrazione

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Bizneo Time Manager

Gestione del tempo di lavoro con 5 strumenti in 1

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4.8
Sulla base di 180 recensioni
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Gestisci il tuo tempo in modo efficiente con un software di tracciamento del tempo. Monitora le ore lavorative, le ferie e le assenze in modo semplice e intuitivo.

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Con il nostro software di tracciamento del tempo, puoi creare report personalizzati, gestire i permessi dei dipendenti e sincronizzarlo con il tuo calendario. Risparmia tempo e aumenta la produttività della tua azienda.

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I punti di forza di Bizneo Time Manager

check Sistema completo di 5 strumenti in 1

check Gestione locale o remota e multidispositivo

check Controllo 100% digitale o con dispositivi biometrici

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Bizneo ATS

Accelerare il reclutamento dei migliori talenti fino al 42%.

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4.8
Sulla base di 194 recensioni
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Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.

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Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.

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I punti di forza di Bizneo ATS

check Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro

check Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale

check Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza

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Bizneo Performance

Valutazione delle prestazioni per potenziare il talento

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4.8
Sulla base di 161 recensioni
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Software per la valutazione delle performance dei dipendenti. Monitora obiettivi, competenze e valutazioni.

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Con Bizneo Performance, i responsabili possono creare piani di sviluppo personalizzati, fornire feedback continuo e gestire i cicli di valutazione. La dashboard offre una panoramica completa delle prestazioni dell'azienda.

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I punti di forza di Bizneo Performance

check Report e analisi visive facili da comprendere

check Potenzia i KPI su formazione, reclutamento e clima aziendale

check Molteplici formati e tipi di valutazioni

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Unatrix

Piattaforma di Gestione HR Moderna e Innovativa

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2.7
Sulla base di 3 recensioni
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Software di gestione delle candidature con funzionalità di monitoraggio, valutazione automatizzata e integrazione con vari strumenti di comunicazione.

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Unatrix è un software di Applicant Tracking System che offre una vasta gamma di funzionalità per semplificare il processo di assunzione. Include strumenti di monitoraggio delle candidature, valutazioni automatiche dei candidati e integrazioni fluide con diverse piattaforme di comunicazione. Questo software facilita la gestione del flusso di lavoro delle risorse umane, consentendo alle aziende di trovare rapidamente i talenti giusti e migliorare l'efficienza del processo di reclutamento.

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EOLIA Software

Soluzione di recruiting agile e innovativa

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4.7
Sulla base di 18 recensioni
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Versione a pagamento da 99,00 € /mese

Software ATS per gestione candidati, curriculum e posizioni aperte. Automatizza il processo di screening e selezione dei candidati.

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Con EOLIA Software ATS è possibile creare una pipeline di selezione personalizzata, gestire interviste, inviare feedback e analizzare le prestazioni dei candidati. Inoltre, il software offre una dashboard intuitiva e strumenti di reporting avanzati per monitorare l'efficacia del processo di selezione.

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I punti di forza di EOLIA Software

check Agilità e supporto attraverso la presenza costante

check Innovazioni e sviluppi

check Ricchezza funzionale grazie a 15 anni di esperienza

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Personio

Il sistema operativo HR

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4.4
Sulla base di +200 recensioni
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Software per la gestione HR con funzionalità di pianificazione delle risorse, gestione del personale e creazione di report.

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Il software HRMS offre strumenti per la gestione dei dipendenti, l'onboarding, la gestione dei permessi, la pianificazione delle ferie, la gestione degli stipendi e la creazione di report personalizzati.

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I punti di forza di Personio

check Uno strumento semplice per la gestione delle risorse umane

check Una piattaforma completa che centralizza tutte le funzioni HR

check Eccellenza nel recruitment e nella gestione delle assenze

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Deel HR

Gestione globale del personale semplificata

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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Versione a pagamento da 19,00 USD /mese

Gestione globale delle risorse umane, con funzionalità come assunzioni internazionali, contratti personalizzabili e pagamento in diverse valute.

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Deel HR offre una gestione completa delle risorse umane a livello globale, permettendo assunzioni internazionali senza complicazioni. Tra le sue funzionalità principali ci sono contratti personalizzabili per diverse giurisdizioni, gestione dei pagamenti in diverse valute e supporto per il rispetto delle normative locali. Questo software è ideale per le aziende che desiderano espandere la propria forza lavoro oltre i confini nazionali, semplificando il processo di assunzione e amministrazione.

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ZEUS®

Soluzione avanzata per la gestione del lavoro collaborativo

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Software versatile per la gestione del tempo, offre tracciamento delle ore, report dettagliati e integrazioni con strumenti di project management.

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ZEUS® è un software avanzato per il tracciamento del tempo che permette una gestione semplice e efficace delle ore lavorative. Tra le sue caratteristiche principali ci sono la possibilità di monitorare le ore spese su progetti specifici, generare report dettagliati per analizzare la produttività e integrare facilmente con altri strumenti di project management. Ideale per team che desiderano ottimizzare l'uso del tempo e migliorare l'efficienza operativa.

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Malibou

Soluzione avanzata per la gestione dei progetti

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Versione a pagamento da 26,00 € /mese

Software intuitivo per la gestione delle buste paga, con calcolo automatico delle imposte e tracciamento delle ore lavorate per una gestione efficiente.

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Malibou è un software intuitivo per la gestione delle buste paga, progettato per semplificare l'intero processo di elaborazione salariale. Offre un calcolo automatico delle imposte e contributi, assicurando precisione e conformità normativa. Inoltre, consente il tracciamento dettagliato delle ore lavorate, facilitando la pianificazione e la reportistica. Le sue funzionalità avanzate supportano le aziende in tutte le dimensioni nel migliorare l'efficienza e ridurre il rischio di errori.

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Cyberr.ai

Soluzione avanzata di analisi dati per le aziende

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Software innovativo per la selezione e gestione dei talenti, integra intelligenza artificiale, analisi dei dati e automazione per ottimizzare il processo di assunzione.

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Cyberr.ai è una soluzione avanzata progettata per semplificare il reclutamento. Utilizza intelligenza artificiale e analisi predittiva per migliorare la qualità delle assunzioni, offrendo funzionalità come l'automazione delle attività ripetitive, la creazione di profili dettagliati dei candidati e strumenti di collaborazione per i team HR. Con questo software, le aziende possono accelerare i processi di selezione e trovare i migliori talenti con maggiore efficienza.

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Patriot Software

Soluzione contabile efficiente per PMI

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Gestisci facilmente le tue buste paga e le tasse con questo software di contabilità.

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Con Patriot Software, puoi automatizzare il calcolo delle tasse, la gestione dei dipendenti e la generazione di report dettagliati. Inoltre, è possibile integrarlo con altri software contabili per semplificare il processo contabile.

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Remofirst

Soluzione completa per la gestione del lavoro remoto

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4.8
Sulla base di 189 recensioni
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Software avanzato per la gestione delle risorse umane a livello globale, offre funzionalità di assunzione, payroll e compliance internazionale.

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Remofirst è una soluzione completa per le aziende che operano a livello internazionale. Consente una gestione efficace di assunzioni, buste paga e conformità normativa in diversi Paesi. Le sue funzionalità mirano a semplificare i processi HR, assicurando che le aziende possano gestire le proprie risorse umane senza intoppi in un contesto globale. La piattaforma è progettata per adattarsi alle esigenze specifiche di ogni organizzazione, supportando la crescita e l'espansione internazionale.

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Openpaye

Soluzione innovativa per la gestione delle buste paga

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Il software di gestione delle buste paga semplifica la gestione dei dipendenti e il calcolo delle retribuzioni.

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Openpaye è un software di gestione delle buste paga che automatizza il processo di elaborazione dei salari e semplifica la gestione dei dipendenti. Il software calcola automaticamente le imposte e le detrazioni e offre una panoramica completa delle buste paga dei dipendenti.

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Kantata

Semplifica la gestione dei progetti creativi

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4.2
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Software per la gestione del tempo, offre monitoraggio delle ore, reportistica avanzata e integrazioni con altri strumenti per ottimizzare la produttività.

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Kantata è una soluzione completa per la gestione del tempo e delle risorse. Permette di monitorare le ore lavorate, generare report dettagliati sull'andamento delle attività e offre integrazioni con diversi strumenti di lavoro. Questa piattaforma è progettata per aumentare l'efficienza e migliorare la visibilità sui progetti, facilitando una migliore gestione del tempo e delle risorse disponibili.

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Hibob

Soluzione HR avanzata per la gestione del personale

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4.3
Sulla base di 3 recensioni
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Gestisci efficacemente le risorse umane con questo software per HRMS. Automatizza processi, monitora prestazioni e semplifica la gestione del personale.

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L'HRMS software è una soluzione completa per la gestione del personale. Con Hibob, puoi gestire facilmente le assenze, i permessi, le prestazioni e molto altro ancora. Automatizza i processi per risparmiare tempo e risorse e monitora le prestazioni in tempo reale per prendere decisioni informate.

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Connecteam

Soluzione Completa per la Gestione del Personale Mobile

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4.8
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Piattaforma versatile per la gestione della forza lavoro, offre monitoraggio delle presenze, pianificazione dei turni e comunicazione in tempo reale tra i membri del team.

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Connecteam è una soluzione completa per la gestione della forza lavoro, progettata per facilitare il monitoraggio delle presenze e la pianificazione dei turni. La piattaforma consente una comunicazione efficace tra i membri del team grazie a strumenti di messaggistica e aggiornamenti istantanei. Inoltre, offre funzionalità per la raccolta di feedback e reportistica dettagliata, permettendo alle aziende di ottimizzare le proprie operazioni e migliorare la produttività in modo significativo.

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WorkMotion

Soluzione completa per gestione dipendenti internazionali

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4.5
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Gestione globale delle risorse umane con funzioni di onboarding, gestione documentale e reportistica avanzata.

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WorkMotion è una soluzione SaaS che supporta le aziende nella gestione delle risorse umane a livello globale. Grazie alla sua funzione di onboarding, è possibile semplificare e velocizzare l'ingresso dei nuovi dipendenti nell'organizzazione.

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SIGMA-RH

Gestione Risorse Umane Ottimizzata per le Imprese

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4.6
Sulla base di 15 recensioni
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Gestisci facilmente le risorse umane con il nostro software HRMS. Ottimizza la pianificazione del personale, il monitoraggio delle prestazioni e la gestione della retribuzione.

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Il nostro software HRMS offre una vasta gamma di funzionalità per semplificare la gestione delle risorse umane. Grazie alla pianificazione del personale, puoi migliorare l'efficienza e la produttività. Il monitoraggio delle prestazioni ti aiuta a identificare le aree di miglioramento e offrire formazione adeguata.

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Pinpoint ATS

Innovativo software di reclutamento per aziende moderne

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5.0
Sulla base di 2 recensioni
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Gestisci le candidature in modo efficiente e veloce con il software di tracciamento dei candidati. Filtra, valuta e seleziona i candidati con facilità.

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L'Applicant Tracking System consente di pubblicare offerte di lavoro, gestire i colloqui, inviare email ai candidati e creare report personalizzati. Inoltre, il software offre una piattaforma intuitiva e facile da usare, che semplifica il processo di selezione dei candidati.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR

Risorse umane (HR) : categorie associate