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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Bizneo Time Manager

Gestione del tempo di lavoro con 5 strumenti in 1

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4.8
Sulla base di 180 recensioni
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Gestisci il tuo tempo in modo efficiente con un software di tracciamento del tempo. Monitora le ore lavorative, le ferie e le assenze in modo semplice e intuitivo.

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Con il nostro software di tracciamento del tempo, puoi creare report personalizzati, gestire i permessi dei dipendenti e sincronizzarlo con il tuo calendario. Risparmia tempo e aumenta la produttività della tua azienda.

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I punti di forza di Bizneo Time Manager

check Sistema completo di 5 strumenti in 1

check Gestione locale o remota e multidispositivo

check Controllo 100% digitale o con dispositivi biometrici

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Beehire

Reclutamento all-in-1: raccogliere, prequalificare, centralizzare

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4.5
Sulla base di 76 recensioni
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Versione a pagamento da 95,00 € /mese

Soluzione di reclutamento per le aziende. Fornisce una gestione centralizzata delle candidature e dei colloqui, oltre a strumenti di analisi per trovare i migliori talenti.

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Beehire è un software di reclutamento facile da usare che consente alle aziende di gestire il processo di reclutamento in modo efficiente. Le caratteristiche includono la gestione centralizzata delle candidature e dei colloqui, nonché strumenti di analisi per trovare i migliori talenti.

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Unatrix

Piattaforma di Gestione HR Moderna e Innovativa

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2.7
Sulla base di 3 recensioni
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Software di gestione delle candidature con funzionalità di monitoraggio, valutazione automatizzata e integrazione con vari strumenti di comunicazione.

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Unatrix è un software di Applicant Tracking System che offre una vasta gamma di funzionalità per semplificare il processo di assunzione. Include strumenti di monitoraggio delle candidature, valutazioni automatiche dei candidati e integrazioni fluide con diverse piattaforme di comunicazione. Questo software facilita la gestione del flusso di lavoro delle risorse umane, consentendo alle aziende di trovare rapidamente i talenti giusti e migliorare l'efficienza del processo di reclutamento.

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Inrecruiting

Applicant Tracking System (ATS)/Recruiting Software

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4.4
Sulla base di 98 recensioni
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Gestisci facilmente le candidature con il software di tracciamento dei candidati. Ottieni un'analisi dettagliata del processo di selezione e organizza le attività dei candidati in un unico luogo.

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Con l'ATS, puoi automatizzare la pubblicazione delle offerte di lavoro su diversi canali di recruiting e creare un database di talenti. Inoltre, il software ti consente di personalizzare il processo di selezione in base alle tue esigenze.

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Factorial Gestione del Tempo

Presenze e orari per PMI

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Gestisci il tempo in modo efficace con strumenti di tracciamento, reportistica dettagliata e integrazioni per ottimizzare le prestazioni del team.

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Factorial Gestione del Tempo offre una serie di funzionalità ideali per il monitoraggio delle ore lavorate. Grazie a strumenti di tracciamento intuitivi, consente di registrare facilmente il tempo dedicato a diverse attività. La reportistica dettagliata aiuta a valutare l'efficienza e a identificare aree di miglioramento. Inoltre, il software si integra senza soluzione di continuità con altre piattaforme, rendendo la gestione del tempo ancora più fluida e organizzata per i team.

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I punti di forza di Factorial Gestione del Tempo

check Interfaccia intuitiva e facile da usare

check Software modulare

check Qualità del servizio clienti

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quarksUp

Ottimizzazione efficiente dei processi aziendali

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5.0
Sulla base di 2 recensioni
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Gestione delle risorse umane semplificata con funzionalità per la pianificazione, monitoraggio delle performance e gestione delle buste paga.

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quarksUp offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, inclusa la pianificazione del personale, il monitoraggio delle performance e la gestione delle buste paga. Attraverso interfacce intuitive e strumenti di reporting avanzati, le aziende possono migliorare l'efficienza operativa, garantire il rispetto delle normative e promuovere un ambiente di lavoro più produttivo. La personalizzazione delle funzioni consente un adattamento flessibile alle specifiche esigenze aziendali.

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Oyster

Ottimizza la gestione HR globale con soluzioni avanzate

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4.6
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente il personale con questo software HR. Automatizza la gestione dei dipendenti, i permessi, i salari e le assenze.

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Con questo software HR potrai gestire facilmente le risorse umane. Oyster HR offre un'ampia gamma di funzionalità, come la gestione delle presenze, dei permessi e dei salari. Automatizza la gestione dei dipendenti e migliora l'efficienza del tuo team.

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Bizneo ATS

Accelerare il reclutamento dei migliori talenti fino al 42%.

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4.8
Sulla base di 194 recensioni
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Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.

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Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.

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I punti di forza di Bizneo ATS

check Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro

check Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale

check Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza

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Beetween

ATS progettato dai reclutatori per reclutare in modo rapido ed efficace

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4.7
Sulla base di 22 recensioni
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Piattaforma di reclutamento online con tracciamento delle candidature e gestione dei colloqui.

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Beetween è una soluzione completa per il reclutamento che semplifica la gestione delle candidature e dei colloqui. Consente di tenere traccia delle candidature in modo efficiente e di programmare i colloqui in pochi clic. Con Beetween potete risparmiare tempo e ottimizzare il vostro processo di reclutamento.

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Tellent Recruitee

Automatizza il processo di selezione del personale

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4.3
Sulla base di +200 recensioni
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Software per la gestione delle risorse umane. Ottimizza il processo di reclutamento e semplifica la ricerca dei candidati migliori.

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Grazie a funzionalità come la pubblicazione di annunci di lavoro, la raccolta di CV e l'integrazione con altri strumenti, Recruiting è uno strumento essenziale per le aziende che cercano di gestire il processo di reclutamento in modo efficace.

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Factorial

Software completo di gestione HR - ideale per le PMI

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4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Ottimizza la gestione del personale con un software di HRMS completo e intuitivo. Automatizza la gestione delle ferie, presenze, buste paga e molto altro.

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Con il software di HRMS migliorerai la produttività del tuo team grazie alla gestione semplificata delle attività amministrative. Potrai monitorare le prestazioni dei dipendenti, creare report personalizzati e gestire il processo di selezione del personale in modo efficiente.

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I punti di forza di Factorial

check Facile da usare, intuitivo e user-friendly

check Efficienza, supporto e miglioramento continuo

check Risparmiare tempo, denaro nella gestione HR

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Bizneo HR Suite

Riduci oltre il 35% delle attività operative in HR

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5.0
Sulla base di 73 recensioni
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Software specializzato nella gestione del personale. Automatizza processi HR e semplifica la gestione dei dipendenti.

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Il software HRMS è altamente personalizzabile e offre funzionalità avanzate come la gestione del tempo e delle presenze, la pianificazione delle risorse umane e la gestione delle prestazioni. Inoltre, la piattaforma è facilmente integrabile con altri strumenti aziendali.

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I punti di forza di Bizneo HR Suite

check Il 72% degli utenti ci sceglie come il software più facile da usare

check Tecnologia utilizzata dai team HR in oltre 60 paesi

check Servizio di consulenza incluso nell'integrazione

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Atlas HXM

Atlante diretto EOR: reclutamento internazionale semplificato

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Soluzione intuitiva per la gestione delle risorse umane, che offre tracciamento dei dipendenti, buste paga e benefit.

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Atlas HXM è una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, che integra funzionalità avanzate come la tracciabilità dei dipendenti, la gestione delle paghe e dei benefit, nonché analisi avanzate per migliorare il processo decisionale. Progettato per semplificare le procedure HR, Atlas HXM aiuta le aziende a ottimizzare i processi di gestione del personale.

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Cogilog Paye

Soluzione Completa per la Gestione dei Salari

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Gestisci facilmente la tua contabilità del personale con il software di gestione delle paghe. Ottimizza la tua produttività e riduci gli errori.

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Con il software di gestione delle paghe, puoi facilmente gestire i dipendenti, calcolare le retribuzioni e rispettare gli obblighi fiscali. Inoltre, puoi generare report dettagliati e automatizzare il processo di pagamento.

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ATS softgarden

Ottimizza il Reclutamento con un ATS Avanzato

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Il software di Recruiting semplifica la gestione di candidati e posizioni aperte, automatizzando il processo di selezione e migliorando la collaborazione tra team.

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ATS Softgarden è la soluzione ideale per le aziende che vogliono migliorare l'efficienza del loro processo di recruiting. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, è facile da usare e consente di monitorare lo stato dei candidati in tempo reale. Inoltre, offre funzionalità di reporting dettagliate e personalizzabili.

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Teamtailor

L'ATS per il recruitment e l'employer branding

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4.6
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci il processo di reclutamento in modo efficiente grazie a un software ATS. Ottieni una panoramica completa dei candidati, automatizza le comunicazioni e semplifica la selezione.

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Il software ATS ti permette di pubblicare annunci di lavoro su diversi canali, gestire il flusso dei candidati e organizzare i colloqui. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e personalizzabile, potrai gestire il processo di selezione in modo semplice e veloce.

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ISAPAYE - TPE/PME

Soluzione Paghe Efficiente per Imprese

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Software di gestione delle buste paga con funzionalità di calcolo automatico delle imposte e delle detrazioni fiscali.

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ISAPAYE semplifica la gestione delle buste paga grazie all'automatizzazione dei calcoli fiscali. Il software supporta anche il monitoraggio delle ferie e delle assenze dei dipendenti, la generazione di report personalizzati e l'aggiornamento automatico delle normative fiscali.

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MyCommunIT

Coordinazione del Team con Software Collaborativo

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4.3
Sulla base di 135 recensioni
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Versione a pagamento da 80,00 € /mese

Software di reclutamento con funzionalità di ricerca e selezione automatizzata dei candidati.

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MyCommunIT offre un'esperienza di reclutamento semplificata grazie alla possibilità di creare annunci di lavoro, gestire i candidati, e automatizzare le fasi di selezione. Il software offre anche funzionalità di analisi dei dati per migliorare il processo di reclutamento.

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Adequasys

Ottimizzazione HR per Aziende Moderne

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Gestione efficace delle risorse umane con un sistema integrato. Ottimizza i processi HR e semplifica la gestione dei dipendenti.

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Adequasys è il software HRMS che risponde alle tue esigenze. Dai tempi di lavoro alle ferie, dalle performance ai compensi, Adequasys ti permette di gestire tutto in un unico sistema intuitivo e sicuro.

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Emalti-RH

Gestione Risorse Umane Efficiente e Flessibile

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Versione a pagamento da 1995,00 €

Software per la gestione delle risorse umane con funzionalità di monitoraggio, reporting e gestione delle prestazioni.

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Emalti-RH è un sistema intuitivo e personalizzabile che offre una vasta gamma di strumenti per la gestione delle risorse umane, dalla pianificazione del personale alla gestione delle prestazioni.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta?

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze, selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti...
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività...

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione...
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze.
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.),
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti,
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane?

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software.

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per:

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR

Risorse umane (HR) : categorie associate