
Atlas HXM : Atlante diretto EOR: reclutamento internazionale semplificato
Atlas HXM: in sintesi
Atlas è una soluzione globale di Employer of Record (EOR) che aiuta le aziende innovative a reclutare e gestire i talenti internazionali senza dover creare un'entità legale locale. Atlas supporta la rapida espansione in nuovi mercati, il consolidamento di entità e lo sviluppo di team distribuiti, garantendo al contempo la conformità in ogni giurisdizione.
Fondata nel 2015, Atlas è cresciuta fino a diventare un'organizzazione globale con hub regionali e supporto internazionale. L'azienda gestisce le proprie entità e i propri team, consentendo di fornire servizi EOR diretti in oltre 160 Paesi. A differenza dei modelli di rivendita che si affidano a intermediari terzi, Atlas mantiene il pieno controllo sul rapporto di lavoro, assicurando una qualità costante del servizio, un'esperienza ottimale per i dipendenti e la conformità locale, dall'onboarding alla partenza dei dipendenti.
Caratteristiche principali della piattaforma e del modello di servizio EOR di Atlas:
Infrastruttura EOR diretta che consente assunzioni internazionali senza ricorrere a terzi
Supporto per la conformità dei contratti di lavoro, dei benefit e della fiscalità locale
Elaborazione globale delle buste paga con pagamenti sicuri e conformi nelle valute locali
Strumenti HR e reportistica centralizzati tramite la piattaforma tecnologica Atlas
Benefici per i dipendenti di prima classe
Accesso in tempo reale a benchmark retributivi, fiscali e di costo del lavoro per supportare strategie retributive competitive
Accesso ad Atlas Learning, una piattaforma di e-learning dedicata ai dipendenti in loco.
Atlas affronta i principali ostacoli che le aziende devono affrontare quando si espandono a livello internazionale: la complessità, il tempo e i costi legati alla creazione di entità legali all'estero. Grazie ad Atlas, le organizzazioni possono assumere talenti in nuovi Paesi in pochi giorni (fino al 90% in più), garantire la conformità locale senza dover ricorrere a competenze interne e passare da costi fissi a un modello flessibile e scalabile, fino all'85% più conveniente.
I vantaggi principali per i clienti:
Assunzione internazionale più rapida, riduzione del time-to-market
Riduzione del rischio legale e dell'onere della conformità internazionale
Un unico partner per le esigenze di risorse umane, buste paga e conformità in più Paesi
Gestione scalabile della forza lavoro per team distribuiti
Maggiore attenzione alla crescita del business piuttosto che alle attività amministrative.
Combinando una forte presenza locale, una piattaforma intuitiva e un'assistenza personalizzata, Atlas consente alle aziende innovative di espandersi a livello internazionale con sicurezza e controllo.
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Alternative clienti a Atlas HXM

Software avanzato per la gestione delle risorse umane a livello globale, offre funzionalità di assunzione, payroll e compliance internazionale.
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Remofirst è una soluzione completa per le aziende che operano a livello internazionale. Consente una gestione efficace di assunzioni, buste paga e conformità normativa in diversi Paesi. Le sue funzionalità mirano a semplificare i processi HR, assicurando che le aziende possano gestire le proprie risorse umane senza intoppi in un contesto globale. La piattaforma è progettata per adattarsi alle esigenze specifiche di ogni organizzazione, supportando la crescita e l'espansione internazionale.
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Semplificate le operazioni HR globali con strumenti integrati di payroll, gestione della compliance e onboarding dei dipendenti per una gestione efficace della forza lavoro.
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Velocity Global migliora l'efficienza delle risorse umane grazie a una suite completa di strumenti progettati per le operazioni internazionali. Offre un'elaborazione delle buste paga senza soluzione di continuità, garantendo la conformità alle leggi e alle normative locali in materia di lavoro e semplificando l'esperienza di inserimento dei dipendenti in più Paesi. Gli utenti possono gestire facilmente una forza lavoro diversificata, migliorare il coinvolgimento e facilitare i flussi di lavoro amministrativi, rendendola una soluzione ideale per le aziende che desiderano espandere la propria presenza a livello globale.
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Gestione globale delle risorse umane, con funzionalità come assunzioni internazionali, contratti personalizzabili e pagamento in diverse valute.
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Deel HR offre una gestione completa delle risorse umane a livello globale, permettendo assunzioni internazionali senza complicazioni. Tra le sue funzionalità principali ci sono contratti personalizzabili per diverse giurisdizioni, gestione dei pagamenti in diverse valute e supporto per il rispetto delle normative locali. Questo software è ideale per le aziende che desiderano espandere la propria forza lavoro oltre i confini nazionali, semplificando il processo di assunzione e amministrazione.
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