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d.vinci Bewerbermanagement : Gestione Candidature Efficiente per Aziende Moderne

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d.vinci Bewerbermanagement: in sintesi

d.vinci Bewerbermanagement è una soluzione innovativa per la gestione delle candidature, progettata per aziende che cercano ottimizzare il processo di recruiting. Offre strumenti avanzati per la gestione delle applicazioni, il tracciamento dei candidati e l'integrazione con portali di lavoro, garantendo un'esperienza utente fluida e intuitiva.

What are the main features of d.vinci Bewerbermanagement?

Gestione Centralizzata delle Candidature

Offre una piattaforma centralizzata per gestire tutte le candidature ricevute dalla tua organizzazione, migliorando l'efficienza del recruiting.

  • Archivio centralizzato di tutti i profili dei candidati.
  • Visibilità immediata sullo stato delle candidature.
  • Facile accesso e aggiornamento delle informazioni sui candidati.

Tracciamento Avanzato dei Candidati

d.vinci Bewerbermanagement permette di monitorare l'intero ciclo di vita del candidato, facilitando il processo decisionale.

  • Tracciamento dettagliato delle interazioni con i candidati.
  • Notifiche auto-generanti per tenere il team aggiornato.
  • Analisi e reportistica per ottimizzare il percorso del candidato.

Integrazione con Portali di Lavoro

L'integrazione con principali portali di lavoro permette di ampliare il bacino di talenti raggiunti e di semplificare la pubblicazione delle offerte di lavoro.

  • Pubblicazione automatica delle offerte su vari portali.
  • Sincronizzazione in tempo reale dei dati delle candidature.
  • Gestione integrata delle candidature provenienti da diverse fonti.

I vantaggi

check ISO 27001

d.vinci Bewerbermanagement: I prezzi

Standard

Prezzi

su domanda

Alternative clienti a d.vinci Bewerbermanagement

SIGMA-RH

Gestione Risorse Umane Ottimizzata per le Imprese

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4.6
Sulla base di 15 recensioni
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Gestisci facilmente le risorse umane con il nostro software HRMS. Ottimizza la pianificazione del personale, il monitoraggio delle prestazioni e la gestione della retribuzione.

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Il nostro software HRMS offre una vasta gamma di funzionalità per semplificare la gestione delle risorse umane. Grazie alla pianificazione del personale, puoi migliorare l'efficienza e la produttività. Il monitoraggio delle prestazioni ti aiuta a identificare le aree di miglioramento e offrire formazione adeguata.

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Altamira Recruiting

Software di recruiting scalabile per tutte le esigenze

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4.2
Sulla base di 130 recensioni
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Gestisci il processo di selezione con facilità grazie a un software ATS. Crea posti vacanti, cerca candidati, programma interviste e monitora il processo con facilità.

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Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.

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I punti di forza di Altamira Recruiting

check Facile da usare

check Personalizzabile

check Intelligenza artificiale

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Bizneo ATS

Accelerare il reclutamento dei migliori talenti fino al 42%.

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Sulla base di 194 recensioni
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Gestisci il tuo processo di reclutamento in modo efficiente con un software specializzato. Organizza interviste, valuta candidati e semplifica la selezione.

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Grazie a strumenti intuitivi di ricerca e filtraggio, puoi individuare i candidati più adatti e gestire le comunicazioni con loro direttamente dalla piattaforma. Inoltre, l'integrazione con i principali portali di lavoro ti permette di pubblicare le tue offerte in modo rapido e semplice.

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I punti di forza di Bizneo ATS

check Agilità con il Multiposting su oltre 200 portali di lavoro

check Integrazione API con più di 30 software di livello mondiale

check Estensione del colloquio video per il reclutamento a distanza

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