Alternative a SIGMA-RH

PayFit offre una soluzione completa e intuitiva per la gestione delle risorse umane e paghe, senza i problemi riscontrati in SIGMA-RH. Con PayFit, puoi semplificare processi come la gestione delle ferie, il calcolo delle buste paga e la dichiarazione dei dati fiscali in modo efficiente e preciso.

Grazie ai suoi strumenti di programmazione, gestione dei congedi e delle assenze, Kelio facilita il coordinamento dei team e ottimizza la produttività. Inoltre, la capacità di centralizzare i dati sulle risorse umane in un'unica posizione favorisce un processo decisionale informato e una migliore gestione della forza lavoro. Kelio si distingue per la sua robustezza, l'affidabilità e la reattività dell'assistenza clienti, che lo rendono una scelta saggia per le aziende attente alla gestione delle risorse umane.

KAMMI SIRH offre funzionalità complete che includono la pianificazione delle presenze, la gestione delle retribuzioni e l'analisi delle performance. Grazie a un'interfaccia user-friendly, gli utenti possono facilmente navigare attraverso il sistema e accedere a informazioni cruciali in tempo reale, facilitando così decisioni informate e strategie di crescita continua per le aziende.

Factorial offre una maggiore facilità d'uso e una maggiore flessibilità rispetto a SIGMA-RH. Inoltre, Factorial garantisce un'esperienza utente più intuitiva e un supporto clienti più affidabile.

I punti di forza di Factorial

Facile da usare, intuitivo e user-friendly

Efficienza, supporto e miglioramento continuo

Risparmiare tempo, denaro nella gestione HR

Lucca si distingue per la sua facilità d'uso e la sua flessibilità, consentendo agli utenti di gestire efficacemente le attività quotidiane senza i vincoli incontrati con SIGMA-RH. Con Lucca, la gestione dei processi è più intuitiva e personalizzabile, offrendo una soluzione più adatta alle esigenze delle aziende.

Bizneo HR Suite offre una vasta gamma di funzionalità avanzate per la gestione delle risorse umane, tra cui la pianificazione della forza lavoro, la gestione dei talenti e la formazione dei dipendenti, senza i limiti e le complicazioni spesso riscontrati con SIGMA-RH.

I punti di forza di Bizneo HR Suite

Il 72% degli utenti ci sceglie come il software più facile da usare

Tecnologia utilizzata dai team HR in oltre 60 paesi

Servizio di consulenza incluso nell'integrazione

Altamira HRM offre una soluzione avanzata e completa per la gestione delle risorse umane, con funzionalità innovative e personalizzabili per soddisfare le esigenze specifiche di ogni azienda.

I punti di forza di Altamira HRM

Facile da usare

Completo

Totalmente personalizzabile

Personio offre una soluzione completa e efficiente per la gestione delle risorse umane, senza i limiti e le complicazioni spesso riscontrati con SIGMA-RH. Con Personio, puoi facilmente gestire processi come la pianificazione delle assunzioni, la gestione delle prestazioni e la formazione dei dipendenti in modo intuitivo e senza problemi.

I punti di forza di Personio

Uno strumento semplice per la gestione delle risorse umane

Una piattaforma completa che centralizza tutte le funzioni HR

Eccellenza nel recruitment e nella gestione delle assenze

Deel HR si distingue per la sua capacità di gestire l'assunzione di talenti a livello globale, facilitando anche il pagamento e la conformità legale in diversi paesi. Le sue funzionalità includono la gestione delle buste paga, contratti personalizzati e reportistica dettagliata, rendendolo un'ottima scelta per le aziende che desiderano semplificare le operazioni HR.

Grazie a funzionalità complete come la rilevazione delle presenze, la gestione dei benefit e l'automazione delle buste paga, Rippling è una scelta strategica per le aziende che vogliono ottimizzare i processi HR. Inoltre, la sua piattaforma intuitiva consente ai datori di lavoro e ai dipendenti di accedere facilmente alle informazioni di cui hanno bisogno, rendendo la comunicazione e la collaborazione ancora più fluide.