Workation: il modo per far coincidere lavoro e vacanze

Nuove generazioni e nuovi paradigmi hanno portato alla proliferazione di nuovi modelli di lavoro. Da qui la nascita della workation.

Il rifiuto delle forme di lavoro tradizionali, contrarie a un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro e a una maggiore autonomia e flessibilità, ha fatto sì che i lavoratori più giovani si rivolgessero a nuovi modi di lavorare.

Questo, ovviamente, è reso possibile dai progressi tecnologici che consentono di lavorare da qualsiasi parte del mondo con una connessione internet veloce. Ma cos'è veramente la workation e cosa viene prima: il lavoro o le vacanze? È possibile praticarla in azienda e includerla nella gestione delle ferie?

In questo articolo, Appvizer vi porta ad esplorare questa tendenza che è diventata di moda qualche anno fa e che sembra essere destinata a rimanere. I vantaggi, i modi per renderla possibile e alcune best practice sono all'ordine del giorno.

Iniziamo.

Vedere tutti i software Ferie e congedi

Cos'è la workation e chi la fa?

Workation: significato (definizione)

Il termine workation è un anglicismo che deriva dall'unione di due parole:

• Work - lavoro,
• vacation - vacanza.

Ha iniziato a diventare popolare quando sono emersi nuovi modi di lavorare in un mondo sempre più connesso e che hanno reso possibile mescolare lavoro e tempo libero nella stessa equazione.

In inglese sono già state proposte alcune parole equivalenti al termine, come trabaciones o trabajaciones 😏 .

Chi adotta questo stile di lavoro?

Inizialmente, i cosiddetti nomadi digitali o persone che, per il tipo di lavoro che svolgono, possono permettersi di essere costantemente in movimento. In genere, i nomadi digitali sono:

• Freelance. Freelance o lavoratori autonomi, caratterizzati da:
  • sono alla costante ricerca di nuovi spazi di lavoro
  • sono desiderosi di sviluppare la propria creatività
  • apprezzano il trasferimento di conoscenze attraverso l'interazione con altri professionisti.
• Lavoratori che hanno trovato un lavoro che non richiede la loro presenza fisica in ufficio per svolgere le loro mansioni.

Oggi, però, questo metodo di lavoro si è diffuso ed è diventato accessibile anche alle start-up, che cercano nuovi modi per incentivare i propri dipendenti offrendo loro una maggiore flessibilità.

Aspirare alla workation diventa possibile a patto che sia assicurata la connessione a internet e siano disponibili le attrezzature necessarie per svolgere le missioni. Così, lavorare da uno spazio di coworking, da una caffetteria o da una biblioteca da qualsiasi parte del mondo non è più una fantasia!

Workation Spagna: modalità

In Spagna, questa tendenza è diventata sempre più popolare con la generalizzazione del telelavoro e ha portato molte città come Barcellona e Madrid, anche se non sono le uniche, a scommettere sulla rivitalizzazione delle città attraverso la creazione di spazi adattati.

Le opzioni che le persone hanno per lavorare possono consistere in:

• Alloggi in hotel di lusso, resort o campi che offrono:
  • Internet ad alta velocità, uffici aziendali;
  • attrezzature per ufficio come monitor e stampanti;
  • luoghi di lavoro moderni e ben illuminati;
  • sale riunioni.
• Passare dalla residenza principale alla residenza secondaria per il lavoro a distanza, poiché quest'ultima è solitamente situata in campagna.
• Cercate un' offerta residenziale che offra i comfort di un hotel, ma che vi faccia sentire più "a casa".
• Andate oltre con il coliving, una tendenza in cui i professionisti con lavori e professioni simili vengono raggruppati per vivere insieme. Questo modello li attrae perché permette loro di trovarsi in luoghi creativi dove lo scambio di conoscenze favorisce la nascita di nuove idee imprenditoriali.

Esistono diversi modi di mettere in pratica la workation e, come abbiamo detto prima, dipende dall'ambiente di lavoro della persona, se è dipendente di un'azienda o se è un lavoratore autonomo.

Oggi è comune che le aziende abbiano un piano di mobilità flessibile in cui il dipendente può lavorare da diverse sedi che ha scelto di indicare al momento della firma del contratto di lavoro.

Vantaggi e sfide della workation

Lavorare cinque ore al giorno in un ambiente di lavoro che favorisce la creatività è più produttivo del 17% rispetto a lavorare otto ore al giorno in un ambiente tradizionale.

Portal de empleo estadounidense Glassdoor.

Tra i vantaggi del lavoro in azienda per coloro che lo scelgono vi sono i seguenti:

• Può migliorare il benessere personale perché permette di stare in luoghi naturali e la cui atmosfera è generalmente rilassante. Ciò deriva anche dal fatto che si dà maggior valore ad aspetti della vita diversi dal lavoro, che sono fondamentali per lo sviluppo personale.
• A livello personale, aiuta a sviluppare qualità come la disciplina, l' organizzazione e la creatività.
• Permette di scoprire ed esplorare nuovi luoghi e regioni del mondo.
• Poiché si lavora, il bilancio delle vacanze disponibili non si riduce, anche se ci si trova in un luogo paradisiaco.
• Contribuisce al rilancio del turismo e al mantenimento delle interazioni sociali.

Nonostante i vantaggi di questa modalità, c'è anche chi ne sottolinea gli svantaggi. Per evitarli, ecco alcuni consigli per garantire una workation efficace.

Come garantire una workation efficace?

1. Stabilire una routine

Il punto di partenza è il mantenimento di una routine di lavoro, con orari prestabiliti sia per l'esecuzione dei compiti che per i tempi di inattività digitale. Ciò consente di mantenere un buon ritmo di lavoro e di non disimpegnarsi completamente dalle proprie responsabilità.

2. Dare priorità al lavoro

Una buona organizzazione del lavoro è possibile se, non appena definiti gli obiettivi da raggiungere, si fa un elenco dei compiti e li si classifica in:

• Compiti inamovibili: sono compiti che richiedono un trattamento urgente e non possono essere spostati.
• Compiti in corso: si tratta di compiti la cui esecuzione può essere prolungata nell'arco della giornata o della settimana, in quanto fanno parte di un obiettivo globale a lungo termine.
• Attività rigorose: sono quelle attività che sono già meccanizzate e non richiedono uno sforzo maggiore per essere eseguite.

3. Pianificare tutto ciò che serve

Scegliere di partire in modalità di lavoro non è qualcosa che si può improvvisare. Assicuratevi di pianificare in anticipo tutti gli aspetti logistici che vi permetteranno di farlo in modo efficiente:

• Spazi adeguati,
• canali di comunicazione efficaci
• infrastrutture tecnologiche adeguate, ecc.

4. Non trascurate il riposo

Il fatto di lavorare da luoghi che vi fanno sentire costantemente in vacanza può farvi credere che non sia necessario dedicare del tempo al relax. Tuttavia, è importante definire il proprio programma di ferie e i momenti in cui si è veramente disconnessi dall'attività lavorativa. Staccare dal lavoro è necessario per mantenere la motivazione e aumentare la produttività.

Vedere tutti i software Ferie e congedi

Benessere: la vera tendenza sul posto di lavoro

È chiaro che oggi le persone chiedono maggiore autonomia, indipendenza e flessibilità nel mondo del lavoro. Le nuove generazioni sono disposte e hanno l'energia per lavorare senza sosta, ma non intendono farlo a scapito del loro benessere e del loro sviluppo personale. Da qui l'importanza che il mercato del lavoro si evolva insieme alla mentalità della forza lavoro.

🏖 Lavorate come freelance, lavoratori autonomi o fate parte di un'azienda che offre la workation come parte delle sue modalità di lavoro? Condividete la vostra esperienza nei commenti.