WebAtlante HR : software per la gestione dei dipendenti
WebAtlante HR: in sintesi
Web Atlante: la soluzione 100% efficace per l'automatizzazione delle risorse umane
La corretta gestione delle risorse umane è la base per la crescita di un business. Il sistema WebAtlante propone 16 moduli per la gestione dei differenti processi di HR, tra cui:
- Gestione dipendenti
- Stabilisce le politiche e le norme dei permessi a livello aziendale.
- Tempo, presenza e gestione dei turni
- Imposta l’approvazione del flusso delle assenze
- Integrazione con programmi paghe
- Gestione delle ricevute e spese
- Gestione delle trasferte
- Controllo accessi
- Gestione delle attività
- Gestione documenti
WebAtlante raccoglie tutte le informazioni sui dipendenti attivi e inattivi della tua azienda e fornisce un quadro dettagliato e privo di ambiguità della tua forza lavoro. I manager non prenderanno più decisioni basate sull'istinto, ma basate piuttosto su dati concreti.
WebAtlante HR: I prezzi
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Alternative clienti a WebAtlante HR
Software per la gestione delle risorse umane con funzionalità complete per la gestione del personale, la pianificazione delle attività e la generazione di report.
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Il software HRMS offre funzionalità avanzate per la gestione delle assenze, la gestione dei dipendenti, la gestione delle prestazioni e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia user-friendly, è facile da usare e consente di risparmiare tempo prezioso nella gestione delle risorse umane.
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Il software ATS ti permette di pubblicare annunci di lavoro su diversi canali, gestire il flusso dei candidati e organizzare i colloqui. Grazie alla sua interfaccia intuitiva e personalizzabile, potrai gestire il processo di selezione in modo semplice e veloce.
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Con il software di gestione delle buste paga, è possibile creare e gestire facilmente le buste paga dei dipendenti, calcolare le imposte, generare report dettagliati e molto altro. Inoltre, grazie alla sua interfaccia intuitiva, è facile da usare anche per chi non ha esperienza nella gestione delle buste paga.
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