Alcuin RH : Ottimizza la gestione risorse umane con Alcuin RH
Alcuin RH: in sintesi
Quali sono le principali funzionalità di Alcuin RH?
Integrazione con sistemi di buste paga
Alcuin RH si distingue per la sua integrazione fluida con diversi sistemi di gestione buste paga. Grazie a questa funzione, automatizza la sincronizzazione dei dati, riducendo ampiamente gli errori manuali e risparmiando tempo prezioso.
- Importazione ed esportazione dati con un solo clic
- Compatibilità con vari fornitori di servizi paghe
- Aggiornamenti automatici secondo le norme fiscali
Gestione centralizzata dei dati dipendenti
Offrendo una piattaforma unica per centralizzare tutte le informazioni sui dipendenti, Alcuin RH permette di accedere rapidamente a dati importanti e mantenere aggiornati i profili dei collaboratori.
- Consultazione semplice dei dati contrattuali
- Pannello unico per visualizzare le informazioni personali
- Storico delle variazioni contrattuali sempre disponibile
Strumenti di reporting avanzati
Dotato di potenti strumenti di reporting, Alcuin RH aiuta le aziende a generare rapporti dettagliati che consentono di prendere decisioni aziendali informate.
- Report personalizzabili su misure chiave delle risorse umane
- Visualizzazione grafica dei dati per un'analisi immediata
- Possibilità di esportare i report in diversi formati
I vantaggi
GDPR
Alcuin RH - Alcuin Entreprise - RH & GPEC-logiciel-saas-gestion-formation-entreprise 
Alcuin RH - Alcuin Entreprise - RH & GPEC-logiciel-saas-gestion-recrutement-entreprise Alcuin RH: I prezzi
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su domanda
Alternative clienti a Alcuin RH
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Deel Engage è un software di gestione dei talenti progettato per ottimizzare il processo di assunzione, migliorare la gestione delle prestazioni e facilitare l'integrazione dei dipendenti, soprattutto a distanza. Grazie a strumenti di analisi approfonditi e a un'interfaccia di facile utilizzo, consente alle organizzazioni di tenere traccia delle competenze, valutare le prestazioni in tempo reale e offrire un'esperienza senza soluzione di continuità in ogni fase del percorso dei dipendenti. In questo modo non solo si promuove il coinvolgimento dei dipendenti, ma anche il loro continuo sviluppo.
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