PyjamaHR : Gestione Risorse Umane Semplificata per le PMI
PyjamaHR: in sintesi
Quali sono le principali funzionalità di PyjamaHR?
Gestione efficiente dei candidati
Ottimizza il processo di assunzione con strumenti avanzati per la gestione dei candidati. Grazie a un'interfaccia intuitiva, PyjamaHR facilita il monitoraggio e la valutazione delle candidature.
- Pubblicazione automatica su più canali
- Analisi dei CV personalizzabile
- Programmazione dei colloqui facile e veloce
Analisi delle prestazioni dei dipendenti
Implementare strategie di sviluppo efficaci con funzionalità di analisi delle prestazioni. PyjamaHR offre dati dettagliati per aiutare i manager a prendere decisioni informate e a identificare le aree di miglioramento.
- Dashboard di analisi in tempo reale
- Valutazioni periodiche personalizzabili
- Feedback a 360 gradi
Pianificazione e gestione degli orari
Assicurati che i tuoi team siano sempre ben sincronizzati utilizzando strumenti di pianificazione avanzata. PyjamaHR supporta la gestione flessibile degli orari per soddisfare le diverse esigenze aziendali.
- Gestione turni semplice e adattabile
- Notifiche automatiche per variazioni di orario
- Integrazione con i calendari aziendali
PyjamaHR: I prezzi
standard
Prezzi
su domanda
Alternative clienti a PyjamaHR
Gestione intuitiva delle candidature, filtraggio dei CV, reportistica analitica e integrazione con altri strumenti HR rendono la selezione del personale più efficace.
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La piattaforma offre una gestione intuitiva delle candidature, consentendo di filtrare i CV in base a criteri specifici. La reportistica analitica fornisce dati utili per monitorare il processo di selezione. Inoltre, l'integrazione con altri strumenti HR semplifica ulteriormente la gestione delle risorse umane. Adatta per aziende di ogni dimensione, ottimizza il lavoro dei recruiter e migliora l'esperienza dei candidati.
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Un sistema completo di gestione delle candidature che semplifica il monitoraggio dei candidati, la pianificazione dei colloqui e l'analisi dei risultati delle assunzioni.
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Kelio ATS - Recruitment offre una soluzione solida per la gestione dei processi di assunzione. Non solo consente di tenere traccia delle candidature e di gestire i CV in modo efficiente, ma anche di organizzare i colloqui e di valutare le prestazioni di ciascun assunto. La piattaforma semplifica la collaborazione tra i membri del team e offre strumenti analitici per ottimizzare le decisioni di assunzione e migliorare l'esperienza dei candidati.
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Gestisci il processo di selezione con facilità grazie a un software ATS. Crea posti vacanti, cerca candidati, programma interviste e monitora il processo con facilità.
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Con un software ATS come Altamira Recruiting, puoi gestire il processo di selezione in modo efficace. Potrai creare posti vacanti, cercare candidati, programmare interviste e monitorare il processo in tempo reale. Inoltre, il software permette di collaborare con i colleghi e di valutare i candidati in modo efficiente.
Leggere la nostra analisi su Altamira RecruitingI punti di forza di Altamira Recruiting
Facile da usare
Personalizzabile
Intelligenza artificiale
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