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UERP SIRH : Software HRIS per una Gestione Efficiente delle Risorse Umane

UERP SIRH : Software HRIS per una Gestione Efficiente delle Risorse Umane

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UERP SIRH: in sintesi

UERP SIRH è progettato per ottimizzare la gestione delle risorse umane. Ideale per aziende di medie e grandi dimensioni, offre funzionalità cruciali come la gestione delle presenze, pianificazione delle buste paga e analisi delle prestazioni, differenziandosi per la sua flessibilità e adattabilità.

Quali sono le principali caratteristiche di UERP SIRH?

Gestione delle Presenze

Il modulo di gestione delle presenze permette un controllo accurato del tempo di lavoro e delle assenze, facilitando la gestione amministrativa.

  • Rilevamento delle entrate e uscite
  • Calcolo automatico degli straordinari
  • Gestione delle assenze e congedi

Pianificazione delle Buste Paga

Con UERP SIRH, la pianificazione delle buste paga diventa un processo fluido e senza errori, riducendo il carico di lavoro manuale.

  • Calcolo automatico delle retribuzioni
  • Gestione delle detrazioni fiscali
  • Integrazione con sistemi bancari per pagamenti diretti

Analisi delle Prestazioni

Il software offre strumenti dettagliati per l' analisi delle prestazioni, aiutando a migliorare l'efficienza aziendale e a promuovere lo sviluppo professionale.

  • Rapporti di valutazione personalizzati
  • Monitoraggio degli obiettivi e traguardi
  • Feedback continuo e gestione delle competenze

UERP SIRH: I prezzi

Standard

Prezzi

su domanda

Alternative clienti a UERP SIRH

Deel Employer of Record (EOR)

Assumere e gestire le risorse umane in tutto il mondo, senza un'entità locale

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Precio bajo solicitud

Gestione globale dei dipendenti, conformità legale semplificata, gestione delle paghe e dei contratti, servizi di integrazione efficienti.

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Deel Employer of Record (EOR) offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane su scala globale. Questo software facilita la conformità legale, supportando le differenze normative nei vari Paesi. Offre inoltre strumenti ottimizzati per la gestione delle paghe e la creazione di contratti, nonché servizi di onboarding per i nuovi assunti, rendendo il processo di assunzione internazionale più fluido ed efficiente.

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Deel Global Payroll

Gestire le buste paga internazionali su un'unica piattaforma

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Versione a pagamento da 19,00 USD /mese

Questo software offre soluzioni complete per la gestione delle retribuzioni, tra cui l'elaborazione delle buste paga, la conformità fiscale e la gestione dei contratti per i dipendenti aziendali.

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Deel Global Payroll semplifica la gestione delle paghe per le aziende internazionali, offrendo un'efficiente elaborazione delle paghe, una conformità fiscale aggiornata e una soluzione completa per i contratti dei dipendenti. La piattaforma semplifica la gestione di diverse valute, assicurando che i dipendenti siano pagati correttamente, indipendentemente dalla loro ubicazione. Inoltre, semplifica l'integrazione di nuovi team su scala globale, grazie a strumenti personalizzati per le esigenze specifiche di ciascun mercato.

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Deel HR

Gestione globale del personale semplificata

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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Gestione globale delle risorse umane, con funzionalità come assunzioni internazionali, contratti personalizzabili e pagamento in diverse valute.

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Deel HR offre una gestione completa delle risorse umane a livello globale, permettendo assunzioni internazionali senza complicazioni. Tra le sue funzionalità principali ci sono contratti personalizzabili per diverse giurisdizioni, gestione dei pagamenti in diverse valute e supporto per il rispetto delle normative locali. Questo software è ideale per le aziende che desiderano espandere la propria forza lavoro oltre i confini nazionali, semplificando il processo di assunzione e amministrazione.

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