Il software per i video colloqui fa parte dei programmi delle Risorse Umane per aiutare le aziende a ottimizzare la gestione dei talenti e ad aumentare la produttività.
Software di intervista in video per semplificare il processo di selezione. Riduce i tempi e i costi dei colloqui in presenza.
Con il software di intervista in video, i candidati possono registrare le proprie risposte quando e dove vogliono. I selezionatori possono valutare i candidati in base alle loro risposte video e alle informazioni sul profilo.
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Ottimizza il processo di selezione del personale grazie a un software di video intervista.
Con la possibilità di personalizzare le domande, registrare le risposte e condividere i video con il team, questo software semplifica notevolmente il processo di selezione, permettendoti di identificare i candidati giusti in modo più efficiente e accurato.
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Software per la gestione delle selezioni del personale con video-interviste, valutazione automatica delle competenze e funzionalità di collaborazione in tempo reale.
Grazie a questa piattaforma, i recruiter possono risparmiare tempo prezioso nella fase di screening dei candidati, ottenere una valutazione oggettiva delle loro competenze e coinvolgere il resto del team nella decisione finale.
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Il video colloquio è molto efficace per la sua semplicità. Infatti, sono previsti solo una webcam e una connessione a Internet. Alcuni candidati possono essere ostacolati da questo tipo di colloquio. Ecco perché è importante spiegare ai candidati come funziona e perché lo si utilizza.
Per le posizioni con un elevato volume di candidati, il colloquio video può far risparmiare tempo.
Quando i candidati sono a loro agio con il digitale, i freni del colloquio video saranno molto meno importanti.
Per le posizioni a basso volume, è preferibile un colloquio regolare o una telefonata. In questo tipo di pubblicazione non è necessario rallentare i candidati con un video colloquio.
Quando i candidati non sono a proprio agio con il digitale, dare priorità al contatto diretto.
Per evitare di rallentare i candidati, il datore di lavoro deve comunicare in anticipo e prepararsi a questo colloquio:
Un vero e proprio strumento di vita quotidiana, permette di comunicare in diretta e a distanza attraverso il video. È perfetto per i reclutatori che vogliono interviste video dal vivo. Questo strumento ha il vantaggio di essere gratuito e integrato con Office 365, ma richiede al candidato di creare un account Skype.
I reclutatori che beneficiano della Google Suite hanno accesso allo strumento Google Meet. Questo software non richiede alcuna installazione e rende facile la creazione di riunioni remote. Semplice e veloce, permette di programmare un video colloquio con il candidato. È disponibile anche una chat per trasmettere link, documenti, ecc. Questo strumento di manutenzione video è molto completo, in quanto consente anche la condivisione dello schermo. Se il candidato presenta un sito web, un documento che ha fatto o qualsiasi altra cosa, può farlo direttamente da questo strumento.
Un software di video intervista consente ai reclutatori di registrare e condividere interviste pre-registrate con i candidati. I candidati possono registrare le loro risposte alle domande sul proprio dispositivo, in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo, il che rende il processo di selezione più efficiente e conveniente.
Le caratteristiche chiave da cercare in un software di video intervista includono la possibilità di registrare e condividere interviste, analisi delle risposte dei candidati, la possibilità di personalizzare le domande, la compatibilità con i dispositivi mobile e la sicurezza dei dati.
L'utilizzo di video interviste può migliorare l'efficienza del processo di assunzione, ridurre i costi di viaggio per i candidati, migliorare l'esperienza del candidato e ridurre il tempo necessario per effettuare le selezioni.
Tra le migliori opzioni di software di video intervista sul mercato ci sono HireVue, VidCruiter, Spark Hire, InterviewStream e Jobma. Ognuno di questi software ha caratteristiche uniche e prezzi diversi.
Alcune alternative gratuite di software di video intervista includono Skype, Google Hangouts, Zoom e WhatsApp. Tuttavia, questi software non sono progettati specificamente per le interviste di lavoro e potrebbero non fornire le stesse funzionalità avanzate di un software di video intervista dedicato.
