G-P è una piattaforma globale per l'occupazione che consente alle aziende di creare e gestire team internazionali in oltre 180 paesi senza dover costituire entità locali. Dall'assunzione e dall'inserimento dei nuovi dipendenti alla gestione delle buste paga, alla conformità normativa e al supporto HR, G-P offre una soluzione unificata per l'espansione della forza lavoro a livello globale.

Funzionalità principali della piattaforma G-P

Servizi di datore di lavoro globale (EOR)

G-P agisce come datore di lavoro legale per vostro conto, consentendovi di assumere dipendenti a tempo pieno in qualsiasi parte del mondo, in modo rapido e conforme.

• Assumete in oltre 180 paesi senza costituire un'entità locale
• Contratti di lavoro conformi alle normative locali
• Gestione di imposte, benefici e obblighi previsti dal diritto del lavoro
• Inserimento in pochi giorni, non in mesi

Gestione globale dei collaboratori esterni

G-P supporta anche l'assunzione e la gestione di collaboratori esterni a livello globale, garantendo la conformità e la semplificazione dei pagamenti.

• Classificazione dei collaboratori e mitigazione dei rischi
• Onboarding rapido e generazione dei contratti
• Pagamenti globali sicuri in valuta locale
• Visibilità sulla spesa e sulle prestazioni dei collaboratori

Piattaforma globale unificata per l'occupazione

La suite tecnologica proprietaria di G-P supporta l'intero ciclo di vita dell'occupazione con automazione, intelligenza e scalabilità.

• Dashboard centralizzata per assunzioni, buste paga e conformità
• Informazioni in tempo reale sui dati relativi alla forza lavoro
• Integrazione con sistemi HRIS, ATS e finanziari
• Infrastruttura scalabile per startup e grandi aziende

Assistente HR basato sull'intelligenza artificiale

G-P offre un assistente virtuale intelligente che aiuta i team HR e i dipendenti a districarsi nelle complessità dell'occupazione globale.

• Risponde alle domande sulle risorse umane in tempo reale
• Fornisce indicazioni sulle leggi e sulle politiche locali in materia di lavoro
• Supporta le richieste relative all'inserimento, alle buste paga e ai benefit
• Migliora l'esperienza dei dipendenti oltre i confini nazionali

Amministrazione globale delle buste paga e dei benefit

G-P gestisce l'elaborazione delle buste paga e l'impostazione dei benefit in base ai requisiti legali e culturali di ciascun paese.

• Elaborazione automatizzata delle buste paga con una precisione del 99%
• Pagamenti in valuta locale
• Benefit obbligatori e facoltativi (assistenza sanitaria, pensione, ferie)
• Monitoraggio delle ferie e gestione delle assenze

Conformità e gestione dei rischi

G-P garantisce che la vostra forza lavoro globale rimanga conforme alle normative in evoluzione, riducendo i rischi legali e finanziari.

• Aggiornamenti legali in tempo reale e adeguamenti contrattuali
• Sicurezza certificata secondo standard internazionali
• Mitigazione dei rischi per audit, classificazioni errate e controversie di lavoro
• Competenza e supporto legale locale

Supporto globale per fusioni e acquisizioni e razionalizzazione delle entità

G-P supporta le aziende durante fusioni, acquisizioni e ristrutturazioni semplificando le transizioni della forza lavoro.

• Onboarding e offboarding dei dipendenti senza intoppi
• Playbook per la razionalizzazione delle entità
• Guida legale e HR per le transizioni transfrontaliere

Supporto HR localizzato

G-P fornisce supporto HR dedicato a dipendenti e manager, garantendo operazioni fluide in tutte le aree geografiche.

• Guida HR specifica per paese (ferie, periodo di prova, orario di lavoro)
• Supporto ai dipendenti per contratti, buste paga e benefit
• Sviluppo della carriera e monitoraggio della mobilità interna

Perché le aziende scelgono G-P

• Oltre 180 paesi supportati
• Accuratezza delle buste paga al 99%
• Soddisfazione dei clienti al 96%
• Oltre 200 partner globali
• Leader riconosciuto nel settore EOR

G-P trasforma l'assunzione globale da una sfida complessa a un vantaggio strategico, consentendo alle aziende di crescere senza timori oltre i confini nazionali.