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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1161 software di risorse umane (hr)

Aggity HR & Talent

software per la gestione delle risorse umane

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Gestisci il tuo personale in modo efficiente con un software di gestione HR. Automatizza i processi di reclutamento, valutazione e formazione.

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Con l'aiuto di questo software, puoi gestire il tuo personale in modo più efficiente e automatizzare i processi di reclutamento, valutazione e formazione. Il software HRMS ti consente di monitorare le prestazioni dei dipendenti, di gestire i permessi e le assenze e di generare report dettagliati.

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Hr Square 9

Software di automatizzazione delle risorse umane

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Gestisci le risorse umane in modo efficiente con il software di gestione HRMS. Semplifica il monitoraggio dei dipendenti, gestisci i permessi, registra le presenze e molto altro ancora.

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HRMS è un software di gestione delle risorse umane che ti permette di tenere traccia di tutti i dati dei dipendenti in modo efficiente e organizzato. Puoi gestire facilmente i permessi, monitorare le presenze, generare report e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, HRMS ti aiuta a risparmiare tempo e a concentrarti sulle attività più importanti.

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Planservice HR

Software gestionale per le risorse umane

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Gestisci facilmente le risorse umane con il nostro software HRMS. Monitora le presenze, le performance, le assenze e altro ancora.

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Il nostro software HRMS semplifica la gestione delle risorse umane. Grazie alle funzionalità di monitoraggio delle presenze, delle performance e delle assenze, potrai gestire il personale in modo efficiente.

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EGGSHR

Un software che fa della flessibilità il suo secondo nome

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Gestisci i dati HR in modo efficiente con questo software specializzato.

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EGGSHR ti offre una vasta gamma di funzionalità per la gestione dei dati HR, tra cui l'archiviazione sicura dei dati dei dipendenti, la pianificazione delle risorse umane, la gestione delle prestazioni e molto altro ancora. Grazie alla sua interfaccia user-friendly e alle sue opzioni di personalizzazione, EGGSHR si adatta alle esigenze di qualsiasi business.

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MeltingSpot

Piattaforma innovativa per comunità virtuali

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4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci eventi in modo efficiente e organizzato con il software di gestione eventi. Automatizza le attività ripetitive e semplifica il processo di registrazione.

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Con il software di gestione eventi, puoi creare pagine di registrazione personalizzate, inviare email di conferma automatiche e monitorare le iscrizioni in tempo reale. Inoltre, ti permette di gestire l'intero ciclo di vita dell'evento, dalla pianificazione alla valutazione post-evento.

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Eleo

Gestione Donazioni Efficiente per Organizzazioni

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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La soluzione di formazione offre un'ampia gamma di strumenti per la gestione del corso e l'elaborazione dei dati degli studenti.

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Con Eleo, gli istruttori possono creare corsi personalizzati, monitorare l'avanzamento degli studenti e generare report dettagliati. Inoltre, il software offre funzionalità di collaborazione per facilitare la comunicazione tra gli studenti e gli istruttori.

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Skillup

Formazione Potenziata per Crescita Professionale

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4.4
Sulla base di 169 recensioni
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Valuta le prestazioni dei tuoi dipendenti in modo efficiente con il software di valutazione delle prestazioni.

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Il software di valutazione delle prestazioni consente di creare obiettivi personalizzati, monitorare il progresso e valutare le prestazioni in modo trasparente. Semplifica il processo di valutazione delle prestazioni e migliora la produttività.

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GDI Lohn & Gehalt

Efficienza avanzata per la gestione delle paghe

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Gestisci facilmente lo stipendio dei tuoi dipendenti in modalità remota con questo software di gestione del lavoro.

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Grazie alle sue funzionalità di elaborazione delle buste paga, calcolo delle tasse e registrazione delle ore lavorative, questo software ti aiuterà a semplificare la gestione del personale dal tuo computer ovunque ti trovi.

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gastromatic

Gestione Ottimale del Personale per la Ristorazione

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Gestisci il tuo lavoro a distanza con facilità grazie a questo software di gestione. Monitora i progetti, il tempo e la produttività dei tuoi dipendenti in modo efficiente.

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Con questo software di gestione del lavoro a distanza, puoi assegnare facilmente compiti ai tuoi dipendenti e monitorare lo stato dei progetti. Inoltre, il software ti consente di tenere traccia del tempo e della produttività dei tuoi dipendenti, semplificando la gestione del lavoro a distanza.

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Hr.my

software di gestione del libro paga

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4.7
Sulla base di 16 recensioni
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Gestisci il tuo team in modo efficiente con un software di gestione delle risorse umane completo di funzionalità per la pianificazione del personale e la gestione dei permessi.

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Il software di gestione delle risorse umane ti aiuterà a ottimizzare l'utilizzo delle risorse, ridurre i costi e migliorare l'efficienza dell'azienda. Grazie alle funzionalità avanzate per la gestione del personale, potrai pianificare turni di lavoro, gestire le richieste di permesso e monitorare le assenze in modo semplice e veloce.

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United Heroes

Motivazione e Benessere per Squadre Vincitrici

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Il software di benessere migliora la salute dei dipendenti grazie a funzionalità personalizzate come il monitoraggio della forma fisica, programmi di nutrizione e di attività fisica.

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United Heroes è un software di benessere aziendale che aiuta a migliorare la salute dei dipendenti. Con la sua vasta gamma di funzionalità, tra cui il monitoraggio della forma fisica, programmi di nutrizione e di attività fisica personalizzati, è facile per le aziende creare un ambiente di lavoro più sano e stimolante.

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cailab

Soluzione avanzata per la collaborazione aziendale

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Gestisci facilmente le risorse umane con il nostro software di gestione HRMS. Semplifica l'onboarding, la gestione delle prestazioni e altro ancora.

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Il nostro software HRMS offre funzionalità avanzate per la gestione delle risorse umane, come l'automazione dei processi di onboarding, la gestione delle prestazioni con feedback personalizzati e la creazione di report personalizzati.

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Evox

Soluzione Avanzata per la Gestione Aziendale

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4.8
Sulla base di 2 recensioni
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Gestione efficace del personale con funzionalità HRMS avanzate per un'esperienza utente intuitiva e facile.

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Evox è un software di gestione del personale completo, che offre un'ampia gamma di funzionalità, tra cui tracciamento dei candidati, gestione del ciclo di vita dei dipendenti e reportistica avanzata. Grazie alla sua interfaccia utente intuitiva, Evox consente di automatizzare i processi HR, migliorare l'efficienza e risparmiare tempo prezioso.

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CRECE Personas

Gestione Talentuosa e Personalizzata delle Risorse Umane

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Valuta le prestazioni dei dipendenti in modo efficiente e preciso con il nostro software di valutazione delle prestazioni. Ottimizza la gestione del personale e migliora la produttività dell'azienda.

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Il nostro software di valutazione delle prestazioni è in grado di generare report personalizzati, individuare le aree di miglioramento e creare un piano di sviluppo individuale per ogni dipendente. Inoltre, consente di automatizzare il processo di valutazione e di risparmiare tempo prezioso per i responsabili delle risorse umane.

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Vol Up 2.0

Soluzione Avanzata di Gestione Volumi Aziendali

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Ottimizza la gestione dei volontari con un software dedicato. Pianifica, organizza e monitora l'attività dei tuoi volontari in modo facile e veloce.

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Grazie al nostro software di gestione dei volontari potrai assegnare compiti specifici ai tuoi volontari e monitorare il loro progresso in tempo reale. Inoltre, potrai inviare notifiche e messaggi ai volontari in modo da mantenere una comunicazione costante e trasparente.

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Hiring Room

Soluzione Avanzata per la Gestione delle Assunzioni

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4.0
Sulla base di 14 recensioni
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Gestisci il tuo team con facilità grazie al software di gestione HR. Automatizza la selezione del personale, il monitoraggio delle prestazioni e la gestione dei benefit.

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Il software HRMS semplifica la vita ai responsabili HR. Grazie alla sua funzione di automazione, è possibile risparmiare tempo e ridurre gli errori. Inoltre, il sistema di monitoraggio delle prestazioni consente di valutare l'efficacia del team e di intervenire tempestivamente in caso di problemi.

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GuideCom HR Suite

Software HR avanzato per la gestione efficiente delle risorse

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4.6
Sulla base di 27 recensioni
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Gestisci facilmente il tuo team con il software HRMS che ti offre funzionalità di gestione del personale, reclutamento, formazione e retribuzione.

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Grazie alle sue opzioni di personalizzazione, Magellan semplifica la gestione del personale e aumenta l'efficienza. Con la sua funzionalità di reclutamento, è possibile creare annunci di lavoro personalizzati e visualizzare i candidati in un'unica dashboard.

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Viterbit

Collaborazione Aziendale Innovativa e Semplificata

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4.6
Sulla base di 37 recensioni
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Software di reclutamento con funzionalità di screening automatico e gestione delle candidature.

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Viterbit semplifica il processo di reclutamento grazie alla sua capacità di selezionare automaticamente i candidati più adatti e di gestire le candidature in modo efficiente. Con Viterbit, è possibile risparmiare tempo e aumentare la qualità delle assunzioni.

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Keyskills GPEC

Potente Software di Pianificazione delle Competenze

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Versione a pagamento da 1.800,00 € /anno

Software per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti. Traccia obiettivi, competenze e valutazioni. Facile da usare e personalizzabile.

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Il software offre una panoramica completa delle prestazioni dei dipendenti. Grazie ai suoi strumenti di tracciamento delle competenze, è possibile identificare i punti di forza e i punti deboli dei dipendenti, individuando le aree in cui concentrare lo sviluppo.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR