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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1326 software di risorse umane (hr)

PyjamaHR

Gestione Risorse Umane Semplificata per le PMI

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Software ATS con gestione candidati, collaborazione team, automazione preselezione e reportistica avanzata per snellire il processo di assunzione.

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Questo software di Applicant Tracking System (ATS) offre strumenti per la gestione completa dei candidati, facilitando la collaborazione tra i membri del team. Include funzionalità di automazione per la preselezione dei profili, riducendo il tempo dedicato alla revisione delle candidature. Inoltre, è dotato di reportistica avanzata che permette di analizzare le metriche di assunzione e migliorare continuamente il processo, rendendo le operazioni più efficienti e mirate.

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Wizehire

Soluzione di Reclutamento Intelligente per PMI

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Software intuitivo per la gestione della ricerca di talenti. Offre strumenti di pubblicazione delle offerte, gestione dei candidati e analisi delle performance.

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Wizehire è uno strumento completo per le aziende che cercano di ottimizzare il loro processo di reclutamento. Facilita la pubblicazione delle offerte sui principali portali, permette di gestire in modo efficace i candidati attraverso un'interfaccia user-friendly, e offre analisi dettagliate sulle performance per migliorare le future assunzioni. È progettato per semplificare il lavoro dei recruiter, riducendo i tempi e aumentando la qualità delle assunzioni.

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Humand

Soluzione innovativa per la gestione delle risorse umane

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Una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, che include funzionalità di assunzione, monitoraggio delle presenze e gestione delle prestazioni.

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Humand è una piattaforma avanzata per la gestione delle risorse umane, progettata per semplificare i processi HR. Offre strumenti per la selezione dei talenti, la gestione delle presenze, e l'ottimizzazione delle prestazioni dei dipendenti. Con un'interfaccia intuitiva, permette di gestire facilmente le buste paga, le valutazioni dei dipendenti e i programmi di formazione, garantendo una visione chiara e dettagliata delle dinamiche aziendali.

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Ashby Analytics

Ottimizza le decisioni con strumenti avanzati di analisi

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Software ATS con funzionalità intuitive per gestione candidati, monitoraggio colloqui e analisi delle performance per ottimizzare il processo di assunzione.

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Ashby Analytics è un software di Applicant Tracking System (ATS) che offre un'interfaccia user-friendly per la gestione dei candidati. Consente di monitorare ogni fase del processo di assunzione, dalla raccolta dei CV fino ai colloqui, fornendo strumenti analitici per valutare le performance delle strategie di reclutamento. Inoltre, supporta la collaborazione tra team e la personalizzazione dei flussi di lavoro, facilitando così una gestione più efficace del capitale umano.

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iTrent

Ottimizza la gestione HR con soluzioni avanzate

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Software HRMS che semplifica la gestione delle risorse umane, offre funzioni per la pianificazione, assunzione, formazione e gestione delle performance.

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iTrent è un avanzato sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) che facilita vari aspetti della gestione HR. Esso offre strumenti per la pianificazione del personale, il reclutamento, la formazione dei dipendenti e la valutazione delle performance. La sua interfaccia intuitiva e le potenti funzionalità consentono di ottimizzare i processi HR, migliorando l'efficienza operativa e supportando una migliore amministrazione del personale in azienda.

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LeapTiger

Soluzioni Gestionali Innovative per Piccole Imprese

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Software intuitivo per la gestione delle assunzioni, offre strumenti di filtraggio candidature, integrazione con portali lavoro e reportistica avanzata.

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LeapTiger è una piattaforma di tracciamento delle candidature che semplifica il processo di assunzione. Consente di filtrare le candidature in modo efficiente, integrando diversi portali di lavoro per attrarre i migliori talenti. Inoltre, la reportistica avanzata fornisce insight utili per migliorare le strategie di reclutamento. Con un'interfaccia user-friendly, facilita la collaborazione tra i membri del team di selezione, rendendo l'intero processo più snello e produttivo.

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HR Acuity

Gestione Avanzata delle Risorse Umane

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Gestisce l'engagement dei dipendenti con strumenti per feedback, riconoscimenti e sondaggi, favorendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

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HR Acuity offre una piattaforma completa per la gestione dell'engagement dei dipendenti. Include strumenti per raccogliere feedback in tempo reale, implementare programmi di riconoscimento e condurre sondaggi accurati. Queste funzionalità aiutano a mappare la soddisfazione dei dipendenti e a migliorare la cultura aziendale, creando così un ambiente di lavoro più positivo e produttivo. L'approccio basato sui dati consente alle aziende di prendere decisioni informate per ottimizzare il benessere del personale.

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MPEX Solutions

Soluzione Avanzata per la Gestione Aziendale

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Gestione efficiente delle risorse umane con funzionalità di monitoraggio presenze, gestione buste paga e reclutamento semplificato per aziende di tutte le dimensioni.

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MPEX Solutions offre una suite completa per la gestione delle risorse umane, includendo il monitoraggio delle presenze e l'automazione della gestione delle buste paga. Le funzionalità avanzate di reclutamento permettono alle aziende di attrarre e selezionare i migliori talenti, mentre gli strumenti per la valutazione delle performance facilitano la crescita dei dipendenti. Ideale per organizzazioni di qualsiasi dimensione, MPEX Solutions ottimizza l'efficienza operativa e migliora l'esperienza del personale.

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AWO Portal

Strumento avanzato per la gestione delle workflow aziendali

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Gestione efficiente della forza lavoro con strumenti per pianificazione, monitoraggio delle presenze e reportistica avanzata.

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AWO Portal offre una gamma completa di funzionalità per la gestione della forza lavoro, inclusa la pianificazione ottimale degli orari, il monitoraggio delle presenze in tempo reale e l'analisi approfondita dei dati. Questo software permette di integrare facilmente la gestione delle risorse umane con reportistiche personalizzate, migliorando così l'efficienza operativa e la produttività. Le funzionalità intuitive sono progettate per semplificare i processi aziendali e garantire una comunicazione fluida tra i dipendenti e i manager.

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Zucchetti HR

Soluzioni complete per la gestione delle risorse umane

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Sistema completo per la gestione delle risorse umane, offre funzioni di payroll, valutazioni delle performance e gestione delle presenze.

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Zucchetti HR è un sistema HRMS che fornisce funzionalità avanzate come gestione stipendi, monitoraggio delle performance dei dipendenti, e registrazione delle presenze. Permette ai manager di ottimizzare i processi HR attraverso report analitici e strumenti di analisi, facilitando la pianificazione strategica del personale. Ideale per aziende di tutte le dimensioni che cercano di migliorare l'efficienza nella gestione delle proprie risorse umane.

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Valutazione con Factorial

​Gestione dei colloqui e delle prestazioni HR per PMI​

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Strumento innovativo per gestire interviste con valutazioni personalizzate, report dettagliati e facile integrazione con altri software HR.

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Valutazione con Factorial è un software progettato per ottimizzare il processo di selezione del personale. Offre funzionalità come valutazioni strutturate delle interviste, reportistica dettagliata e analisi delle performance dei candidati. Inoltre, si integra facilmente con altre applicazioni HR, permettendo una gestione fluida delle risorse umane. Questo strumento aiuta le aziende a prendere decisioni più informate e a migliorare l'efficienza del processo di assunzione.

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Factorial Reclutamento

ATS su misura per il reclutamento nelle PMI

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Gestione semplificata dei candidati, analisi delle competenze e ottimizzazione dei processi di assunzione.

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Factorial Reclutamento offre una gestione efficiente dei candidati, consentendo di analizzare le competenze in modo approfondito. La piattaforma facilita l'ottimizzazione del processo di assunzione, rendendo più semplice il reclutamento di talenti adatti alle esigenze aziendali. Le sue funzionalità avanzate aiutano a migliorare la selezione e la comunicazione con i candidati, garantendo un'esperienza fluida sia per i recruiters che per i candidati.

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Factorial In/Uscite

Gestione semplificata di ingressi e uscite del personale

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Gestione intuitiva delle risorse umane, automazione dei flussi di lavoro e reportistica dettagliata per migliorare l'onboarding dei dipendenti.

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Il software offre strumenti per una gestione efficace delle risorse umane, facilitando un processo di onboarding fluido. Include funzionalità di automazione dei flussi di lavoro che permettono di ridurre i tempi di integrazione, garantendo al contempo una reportistica dettagliata per monitorare il progresso dei nuovi assunti. Con interfacce intuitive, il software punta a semplificare l'esperienza sia per i manager che per i dipendenti, rendendo l'inserimento nel team più efficiente.

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Factorial Gestione del Tempo

Presenze e orari per PMI

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Semplice tracciamento del tempo, report dettagliati, gestione progetti e integrazione con altre applicazioni per migliorare la produttività.

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Factorial Gestione del Tempo offre un'interfaccia user-friendly per il monitoraggio efficiente delle ore di lavoro. Le funzionalità includono report analitici che consentono di valutare le performance e individuare aree di miglioramento. Inoltre, è possibile gestire progetti complessi con strumenti di pianificazione, mentre le integrazioni con applicazioni esterne favoriscono un flusso di lavoro senza interruzioni, migliorando così la produttività complessiva dell'azienda.

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Factorial Pianificazione

Gestione collaborativa di turni e team

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Software intuitivo per la pianificazione del personale, con strumenti per gestione turni, comunicazione e reportistica avanzata.

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Factorial Pianificazione è una soluzione completa per la gestione della pianificazione del personale. Offre funzionalità di programmazione dei turni, che permettono di ottimizzare il tempo e le risorse. Include strumenti per la comunicazione tra i membri del team e reportistica avanzata per analizzare le performance. Grazie alla sua interfaccia user-friendly, facilita l'assegnazione delle mansioni e migliora la collaborazione, garantendo un ambiente di lavoro più efficiente ed organizzato.

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Axonify

Formazione Aziendale Efficace e Coinvolgente

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Piattaforma LMS innovativa che offre formazione personalizzata, micro-apprendimento e analisi avanzate per migliorare le competenze dei dipendenti.

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Axonify è una piattaforma di gestione dell'apprendimento (LMS) che fornisce contenuti formativi su misura per i bisogni degli utenti. Caratterizzata da micro-apprendimento interattivo, consente ai dipendenti di apprendere in modo flessibile e efficace. Inoltre, offre strumenti di analisi approfonditi per monitorare i progressi e valutare l'efficacia della formazione, aiutando le organizzazioni a massimizzare il ritorno sull'investimento nella formazione del personale.

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EasyteachR

Piattaforma innovativa per l'insegnamento online

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Software di formazione online per aziende. Creazione di corsi personalizzati, monitoraggio delle prestazioni degli utenti e reportistica avanzata.

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EasyteachR consente alle aziende di creare corsi di formazione personalizzati per i propri dipendenti, con monitoraggio delle prestazioni degli utenti e reportistica avanzata. Il software offre inoltre la possibilità di creare quiz e sondaggi per valutare l'apprendimento degli utenti e migliorare la qualità dei corsi.

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DialogR

Soluzione Innovativa di Comunicazione Aziendale

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Software di formazione avanzata. Crea corsi interattivi e coinvolgenti. Monitora il progresso degli studenti.

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Il software di formazione DialogR offre funzionalità avanzate per creare corsi interattivi e personalizzati. Grazie al monitoraggio del progresso degli studenti, gli istruttori possono adattare il corso alle esigenze di ciascun individuo.

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Beebole

Gestione del Tempo Avanzata per Aziende

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4.5
Sulla base di 69 recensioni
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Versione a pagamento da 8,99 € /mese

Gestisci efficacemente il tuo tempo con il software di tracciamento del tempo. Monitora le tue attività, crea report e gestisci i progetti in modo efficiente.

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Il software di tracciamento del tempo ti aiuta a tenere traccia delle ore di lavoro, delle ferie e dei permessi. Con funzionalità avanzate come l'integrazione con le app di calendario e la gestione delle fatture, puoi gestire facilmente il tuo tempo e aumentare la produttività.

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Beekeeper

Piattaforma di Comunicazione Interna per Aziende

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4.7
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Software che aiuta a coinvolgere i dipendenti e a migliorare la comunicazione interna. Offre funzionalità di messaggistica, sondaggi e pianificazione del personale.

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Il software Employee Engagement aiuta a creare un ambiente di lavoro più coeso e produttivo. Con la messaggistica integrata, i dipendenti possono comunicare facilmente tra loro e con i loro supervisori. I sondaggi aiutano a raccogliere feedback e a migliorare la cultura aziendale.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR