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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

hrxpeople

Ottimizza la Gestione delle Risorse Umane

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Sistema completo per la gestione delle risorse umane, con funzionalità per la pianificazione, monitoraggio del rendimento e reportistica personalizzabile.

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Hrxpeople è un sistema di gestione delle risorse umane che offre un'ampia gamma di funzionalità. Consente di pianificare efficacemente le attività del personale, monitorare le performance attraverso strumenti avanzati e generare report personalizzabili per analizzare i dati HR. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, facilita la gestione dei processi HR quotidiani, migliorando l'efficienza operativa e supportando la crescita del team.

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HCM Advisory Service

Servizio di consulenza HCM per un business efficiente

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Gestione avanzata delle risorse umane, monitoraggio delle performance, gestione delle competenze e automatizzazione dei processi HR per migliorare l'efficienza.

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HCM Advisory Service offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, inclusa la valutazione delle performance dei dipendenti e l'analisi delle competenze. L'automatizzazione dei processi HR riduce il carico di lavoro amministrativo, consentendo ai team di concentrarsi su attività strategiche. Questa piattaforma è progettata per adattarsi alle esigenze specifiche delle organizzazioni e migliora l'efficienza globale attraverso strumenti intuitivi e reportistica dettagliata.

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Webonboarding

Soluzione Innovativa per Gestione Onboarding Aziendale

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4.5
Sulla base di 29 recensioni
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Semplice piattaforma per semplificare il processo di onboarding, gestendo documenti e flussi di lavoro in modo efficace e intuitivo.

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Webonboarding è una soluzione potente per semplificare l'onboarding dei nuovi dipendenti. Con funzionalità che consentono la gestione efficiente di documenti, la creazione di flussi di lavoro personalizzati e un'interfaccia intuitiva, gli utenti possono ridurre i tempi di inserimento e migliorare l'esperienza complessiva. Inoltre, la piattaforma offre strumenti di monitoraggio e reportistica per valutare il progresso e ottimizzare il processo.

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Brhain

Soluzione Avanzata per la Gestione Aziendale

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Gestione delle risorse umane semplificata con funzionalità per il reclutamento, la gestione delle performance e la pianificazione della formazione.

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Brhain offre una suite completa per la gestione delle risorse umane che include funzionalità avanzate per il reclutamento, consentendo di attirare i migliori talenti. Gestisce anche le performance dei dipendenti attraverso feedback regolari e valutazioni strutturate. Inoltre, supporta la pianificazione della formazione, facilitando lo sviluppo professionale continuo. Grazie a un'interfaccia intuitiva, le aziende possono facilmente implementare e utilizzare queste funzioni per ottimizzare le proprie operazioni HR.

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LeavePro

Soluzione efficace di gestione delle assenze

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Gestisci le assenze con facilità. Offre approvazione delle richieste, reportistica dettagliata e integrazioni per semplificare il processo di gestione delle ferie.

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Il software di gestione delle assenze permette di tenere sotto controllo le richieste di ferie e permessi in modo semplice e intuitivo. Con la sua funzionalità di approvazione, i manager possono facilmente esaminare e approvare o rifiutare le richieste. Inoltre, fornisce report dettagliati che aiutano a monitorare le assenze, facilitando così la pianificazione delle risorse. Le integrazioni con altri strumenti aziendali rendono l'implementazione ancora più fluida ed efficace.

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ReXLytics

Analisi Dati Avanzata per le Imprese Moderne

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Gestione efficiente del lavoro remoto con strumenti di monitoraggio delle prestazioni, valutazione dei dipendenti e pianificazione delle attività.

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La piattaforma offre una gestione completa del lavoro da remoto, facilitando il monitoraggio delle performance dei membri del team. Include strumenti per la valutazione dei dipendenti e avanzate funzionalità di pianificazione che ottimizzano le comunicazioni e il coordinamento tra i collaboratori. Rende possibile creare report dettagliati sulle esigenze del team e supporta l'assegnazione strategica dei compiti, contribuendo così a migliorare la produttività complessiva.

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Tiwy RH

Soluzione avanzata per la gestione delle risorse umane

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Gestione centralizzata delle risorse umane, monitoraggio delle presenze e automazione della rilevazione delle buste paga. Facilità d'uso e report avanzati.

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Tiwy RH offre una piattaforma completa per la gestione delle risorse umane, permettendo una gestione centralizzata delle informazioni dei dipendenti. Con funzionalità di monitoraggio delle presenze e automazione del processo di elaborazione delle buste paga, semplifica il lavoro degli operatori HR. Inoltre, fornisce reportistica avanzata che aiuta a prendere decisioni strategiche basate sui dati, rendendola una soluzione efficace per le aziende di tutte le dimensioni.

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Sympa

Gestione HR integrata per aziende dinamiche

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4.3
Sulla base di 59 recensioni
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Una soluzione HRMS completa per gestione delle risorse umane, con monitoraggio delle performance, onboarding, gestione delle assenze e reportistica avanzata.

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Sympa è una piattaforma HRMS robusta che offre un'ampia gamma di funzionalità per la gestione delle risorse umane. Consente il monitoraggio delle performance dei dipendenti, facilita il processo di onboarding, gestisce le assenze e offre strumenti di reportistica avanzata. Con un'interfaccia user-friendly e la possibilità di personalizzare i processi HR, Sympa si adatta alle esigenze specifiche delle aziende, garantendo un'efficace amministrazione del personale.

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EeCentral

Gestione Efficiente delle Attività per Aziende Dinamiche

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5.0
Sulla base di 2 recensioni
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Gestione centralizzata delle risorse umane, monitoraggio delle performance, pianificazione delle assunzioni e gestione dei documenti. Soluzioni intuitive per le PMI.

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EeCentral offre una gestione centralizzata delle risorse umane, consentendo alle aziende di monitorare le performance dei dipendenti e pianificare in modo efficiente le assunzioni. Con strumenti per la gestione dei documenti, la registrazione delle presenze e report dettagliati, facilita la vita quotidiana delle PMI. Questa piattaforma intuitiva si integra facilmente con altri sistemi, migliorando l'efficienza operativa e garantendo una migliore esperienza per i dipendenti.

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HRgee

Soluzione avanzata per la gestione delle risorse umane

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Un sistema completo per la gestione delle risorse umane, offre strumenti per il reclutamento, la gestione delle presenze e lo sviluppo delle persone.

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HRgee è una soluzione all-in-one per la gestione delle risorse umane, progettata per semplificare il reclutamento, monitorare le presenze e favorire lo sviluppo professionale. Con funzionalità intuitive, facilita la formazione e la valutazione delle performance, consentendo alle aziende di migliorare l'efficienza operativa. Inoltre, offre reportistica dettagliata per supportare le decisioni strategiche basate sui dati.

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FOXHRM

Gestione Risorse Umane Efficiente per Aziende Moderne

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Gestione delle risorse umane semplificata con funzionalità per reclutamento, valutazione delle prestazioni e reportistica avanzata.

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FOXHRM offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, includendo strumenti per il reclutamento efficiente, la valutazione delle prestazioni del personale e un sistema di reportistica avanzata. Le sue caratteristiche sono progettate per semplificare i processi HR, migliorare la comunicazione interna e fornire dati utili per decisioni strategiche. Inoltre, l'interfaccia intuitiva rende facile l'accesso a tutte le funzionalità necessarie per una gestione efficace e moderna del capitale umano.

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FabHR

Soluzione HR integrata per una gestione efficiente

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4.3
Sulla base di 2 recensioni
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Gestisce assunzioni, presenze e paga con un'interfaccia intuitiva e report dettagliati. Ideale per aziende di tutte le dimensioni.

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FabHR è un sistema completo per la gestione delle risorse umane che semplifica tutti gli aspetti della gestione del personale. Offre funcionalità come la gestione delle assunzioni, il monitoraggio delle presenze e la gestione della busta paga, il tutto attraverso un'interfaccia user-friendly. Permette inoltre di generare report dettagliati per fornire una visione chiara delle risorse umane all'interno dell'azienda, rendendolo ideale per organizzazioni di qualsiasi dimensione.

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VirtuHire

Assumi Talenti Eccezionali con Software di Reclutamento

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Software per il recruiting con funzionalità di gestione delle candidature, pianificazione interviste e analisi dei dati per ottimizzare i processi di assunzione.

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VirtuHire è una soluzione innovativa per il recruiting che offre strumenti per gestire in modo efficiente le candidature, pianificare interviste e raccogliere analisi dettagliate sui dati di assunzione. Le sue funzionalità all'avanguardia consentono di migliorare l'efficienza del processo di selezione, assicurando che ogni candidato riceva l'attenzione necessaria. Inoltre, la piattaforma facilita la collaborazione tra team HR e gestione delle risorse, rendendo le assunzioni un'esperienza più fluida e produttiva.

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Equilibrha

Soluzione Equilibrata per la Gestione del Benessere Mentale

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Piattaforma completa per la gestione delle risorse umane, con strumenti per il reclutamento, la pianificazione e la valutazione delle performance.

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Equilibrha offre una soluzione integrata per ottimizzare la gestione del personale. Include funzionalità avanzate per il reclutamento, l'integrazione dei dipendenti, la programmazione delle presenze e l'analisi delle performance. Grazie a un'interfaccia intuitiva, le aziende possono migliorare l'interazione con i dipendenti e semplificare processi HR complessi, tutto in un'unica piattaforma scalabile e personalizzabile.

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Indeavor

Soluzione Intelligente per la Gestione del Personale

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Offre strumenti avanzati per la gestione delle risorse umane, inclusa la pianificazione delle assunzioni, la gestione delle performance e le analisi dei dati.

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Indeavor è una soluzione HRMS completa che facilita la gestione delle risorse umane attraverso funzionalità avanzate. La pianificazione delle assunzioni consente di ottimizzare il processo di reclutamento, mentre la gestione delle performance aiuta a monitorare e migliorare le prestazioni del personale. Inoltre, fornisce analisi dettagliate dei dati per supportare decisioni strategiche, risultando essenziale per le organizzazioni che puntano a migliorare l'efficienza operativa.

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Futura Global

Gestione Aziendale Avanzata con Soluzioni Integrate

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Gestisce l'intero ciclo delle risorse umane, dalla selezione alla formazione, con report dettagliati e funzionalità di gestione delle presenze.

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Futura Global è un sistema completo per la gestione delle risorse umane. Offre strumenti per il reclutamento, la formazione, e la gestione delle presenze. Le sue funzionalità di reporting consentono di ottenere analisi dettagliate sulle performance dei dipendenti, facilitando decisioni informate. Inoltre, si integra facilmente con altri software aziendali, rendendo più efficace la gestione delle HR e migliorando l'efficienza complessiva dell'organizzazione.

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ApHusys

Gestione delle Risorse Umane Intuitiva e Efficiente

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4.3
Sulla base di 6 recensioni
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Gestione semplificata delle risorse umane con moduli per assunzioni, formazione, buste paga e monitoraggio delle performance dei dipendenti.

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ApHusys è una soluzione completa per la gestione delle risorse umane, che offre moduli dedicati per ogni aspetto HR. Le funzionalità includono strumenti per il reclutamento, la pianificazione della formazione, l'elaborazione delle buste paga e un sistema di valutazione delle performance. Grazie a un'interfaccia utente intuitiva e a report analitici, le aziende possono ottimizzare i propri processi HR, aumentando l'efficienza e migliorando l'esperienza dei dipendenti.

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Sequre

Soluzione avanzata per la gestione dei progetti aziendali

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Sistema completo per la gestione delle risorse umane, con funzionalità per l'assunzione, la formazione e la pianificazione delle buste paga.

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Sequre è un software progettato per semplificare la gestione delle risorse umane. Offre strumenti avanzati per il reclutamento, la gestione delle performance e la formazione dei dipendenti. Inoltre, permette una facile pianificazione delle buste paga e un monitoraggio accurato delle presenze. L'interfaccia intuitiva facilita l'uso da parte di tutti i membri del team HR, migliorando l'efficienza operativa e contribuendo a creare un ambiente di lavoro più organizzato.

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Vortys

Gestionale per Aziende con Automazione Intelligente

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Un sistema completo per la gestione delle risorse umane, offre strumenti per l'assunzione, la gestione delle performance e la formazione del personale.

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Vortys è un software avanzato per la gestione delle risorse umane. Offre strumenti efficaci per il reclutamento e l'onboarding, consente di monitorare le performance dei dipendenti e facilita l'organizzazione delle sessioni di formazione. Con interfacce intuitive e report dettagliati, permette una gestione centralizzata delle informazioni e migliora la comunicazione interna, contribuendo così a ottimizzare i processi HR e a migliorare l'efficienza aziendale.

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Apricot HQ

Soluzione Avanzata per la Gestione Aziendale

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Software di reclutamento con funzionalità per la gestione dei candidati, pianificazione dei colloqui e analisi delle performance degli assunti.

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Apricot HQ è una soluzione completa per il recruiting che offre strumenti per la gestione efficiente dei candidati, la pianificazione degli colloqui e l'analisi delle performance. Permette di centralizzare le informazioni sul talento, semplificando la comunicazione tra i membri del team. Inoltre, fornisce report dettagliati che aiutano a ottimizzare il processo di assunzione, migliorando così la qualità dei nuovi assunti e riducendo i tempi di selezione.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta?

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze, selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti...
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività...

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione...
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze.
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.),
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti,
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane?

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software.

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per:

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR

Risorse umane (HR) : categorie associate