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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1161 software di risorse umane (hr)

1Staff

Gestione avanzata delle risorse umane aziendali

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Precio bajo solicitud

Software di tracciamento candidati con funzionalità avanzate per la gestione efficace delle candidature.

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Il software 1Staff offre un sistema intuitivo per tenere traccia dei candidati, migliorando la produttività e ottimizzando il processo di selezione del personale.

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Sift

Soluzione HR innovativa per gestione del personale

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Software di coinvolgimento dei dipendenti con strumenti strategici per aumentare la motivazione e la produttivit

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Il SaaS 'Sift' offre funzionalità avanzate come sondaggi di approfondimento, monitoraggio delle prestazioni e dashboard personalizzate per migliorare l'impegno dei dipendenti in modo efficace.

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1time

Gestione del tempo efficiente per piccole imprese

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3.8
Sulla base di 27 recensioni
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Software di tracciamento del tempo con funzionalità avanzate per monitorare e gestire le attività quotidiane.

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1time è un'applicazione di tracciamento del tempo che aiuta gli utenti a registrare, analizzare e ottimizzare le proprie attività in modo efficiente.

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SignalHire

Soluzione Avanzata per il Reclutamento di Talenti

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4.3
Sulla base di 169 recensioni
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Software di tracciamento candidati con funzionalità avanzate per la gestione efficace dei candidati.

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L'applicazione 'SignalHire' offre strumenti completi per tracciare e gestire i candidati in modo efficiente, migliorando il processo di selezione del personale.

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SignUpGenius

Organizzazione Eventi e Iscrizioni Facili Online

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4.6
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente i volontari con un software specializzato per la gestione delle attività e comunicazioni

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SignUpGenius è la soluzione ideale per organizzare turni, inviare promemoria e gestire le adesioni dei volontari in modo semplice ed efficiente

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SilkRoad Onboarding

Soluzione Leader per la Gestione delle Risorse Umane

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4.5
Sulla base di 20 recensioni
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Software per l'integrazione semplice ed efficiente dei nuovi dipendenti. Ottimizzazione del processo di inserimento in azienda.

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SilkRoad Onboarding si distingue per la sua facilità d'uso e la personalizzazione dei percorsi di onboarding. Aiuta ad accelerare l'integrazione dei dipendenti, ottimizzando le risorse aziendali.

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Simitive

Gestione Efficiente delle Risorse Umane Aziendali

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Software di valutazione delle performance con funzionalità avanzate per gestire il rendimento dei dipendenti in modo efficace.

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Il software Simitive è progettato per semplificare il processo di valutazione delle performance aziendali, fornendo strumenti potenti per monitorare e migliorare le prestazioni dei dipendenti.

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SkillPort

Formazione efficace per professionisti ambiziosi

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Software di formazione online con ampio catalogo di corsi e strumenti di valutazione delle competenze.

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Questo software di formazione online, noto come SkillPort, offre una vasta gamma di corsi e strumenti per valutare e migliorare le competenze dei dipendenti.

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Skills Base

Strumento Avanzato di Gestione delle Competenze

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4.6
Sulla base di 44 recensioni
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Software di gestione del talento con funzionalità avanzate per valutare le competenze e pianificare lo sviluppo del personale.

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Skills Base è il software ideale per monitorare le competenze dei dipendenti, identificare le lacune e creare piani di formazione personalizzati.

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SkillSurvey

Ottimizza le Risorse con Feedback Preventivi

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Software di tracciamento dei candidati che semplifica il processo di assunzione. Funzionalità avanzate per valutare i candidati in modo rapido ed efficace.

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SkillSurvey è un'applicazione software di tracciamento dei candidati che offre un'ampia gamma di strumenti per valutare in modo approfondito i candidati. Con un focus sulla facilità d'uso e l'efficienza, permette di ottimizzare il processo di selezione del personale.

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Smarp

Condivisione e Coinvolgimento Aziendale Ottimizzato

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Software per l'Employee Engagement con funzionalità avanzate per coinvolgere i dipendenti e migliorare la comunicazione interna.

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Il software Smarp offre soluzioni innovative per aumentare la partecipazione dei dipendenti e favorire una cultura aziendale forte.

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SmartJobBoard

Soluzione Avanzata per Creare Bacheche Lavoro Online

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4.4
Sulla base di 190 recensioni
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Software per creare un sito di lavoro con funzionalità avanzate per la gestione di annunci e candidati. Facile da usare e personalizzare.

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Il software SmartJobBoard è la soluzione ideale per chi vuole creare un potente sito di lavoro. Offre strumenti avanzati per la gestione di annunci e candidati in modo semplice e personalizzabile.

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SmartRecruiters

Ottimizza il reclutamento con un unico software HR

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4.3
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Gestisci il processo di assunzione con facilità. Segui i candidati, pianifica i colloqui e crea report in pochi clic.

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L'ATS semplifica il reclutamento. Puoi pubblicare annunci su diversi canali, automatizzare la selezione dei CV e collaborare con i colleghi. La piattaforma ti aiuta a risparmiare tempo e a trovare i candidati giusti.

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Somroli

Soluzione avanzata per la gestione del progetto

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Software di tracciamento presenze con funzionalità avanzate per monitorare l'orario di lavoro dei dipendenti.

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Il software di tracciamento presenze, Somroli, offre strumenti per gestire in modo efficiente l'orario lavorativo del personale, garantendo precisione e facilità d'uso.

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Sparta

Soluzione avanzata per la gestione delle vendite

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5.0
Sulla base di 1 recensioni
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Software specializzato in riconoscimenti ai dipendenti, facilita la gestione delle performance e le interazioni tra colleghi.

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Sparta è un software innovativo per la gestione dei riconoscimenti ai dipendenti, promuove un ambiente positivo e collaborativo in azienda. Facilita il monitoraggio delle performance e favorisce le interazioni tra colleghi.

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Spoke

Collaborazione efficiente per team remoti

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Software di formazione ricco di funzionalità per migliorare le competenze del personale. Facile da utilizzare e personalizzabile.

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Il software di formazione 'Spoke' offre un'ampia gamma di strumenti per lo sviluppo professionale. Con Spoke, le aziende possono creare corsi personalizzati e monitorare i progressi dei dipendenti.

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Steer

Ottimizza la gestione aziendale con soluzioni ERP

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3.9
Sulla base di 44 recensioni
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Un software per coinvolgere i dipendenti e migliorare la produttività aziendale

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Questo software chiamato 'Steer' offre funzionalità avanzate per monitorare l'engagement dei dipendenti, migliorando la comunicazione interna e facilitando la gestione delle performance aziendali.

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7shifts: Restaurant Scheduling

Pianificazione efficace per ristoranti dinamici

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Ottimizza la pianificazione dei dipendenti del tuo ristorante con un software di scheduling intuitivo e personalizzabile.

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Il software di scheduling per ristoranti ti consente di creare turni di lavoro, gestire le ferie, le sostituzioni e le richieste di permesso in modo semplice ed efficace. Inoltre, ti offre una panoramica completa delle prestazioni dei dipendenti e delle ore lavorate.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR