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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1326 software di risorse umane (hr)

ClickTime GmbH

Gestione Tempo e Risorse per Aziende Moderne

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4.5
Sulla base di +200 recensioni
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Sistema di monitoraggio del tempo che offre gestione dei progetti, report dettagliati e integrazione con strumenti di terze parti per migliorare la produttività.

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ClickTime GmbH è un software di tracciamento del tempo che consente una gestione efficiente dei progetti. Offre report dettagliati per analizzare le ore lavorate e facilita l'integrazione con vari strumenti di terze parti, facilitando la sincronizzazione dei dati. Questa soluzione ottimizza la produttività dei team e semplifica il monitoraggio delle attività quotidiane, aiutando a mantenere il controllo sui tempi e sulle spese, fondamentale per le aziende in crescita.

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ClockIt

Gestione Orari Efficiente per Team Dinamici

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4.4
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Software di gestione del tempo che offre registrazione delle ore, report dettagliati e approvazione delle presenze, ideale per monitorare il lavoro in modo efficiente.

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ClockIt è un software di gestione del tempo che semplifica la registrazione delle ore lavorative. Le sue principali caratteristiche includono report dettagliati delle presenze, la possibilità di approvare le ore dei dipendenti e strumenti per una gestione efficace del tempo. Con funzionalità intuitive, aiuta le aziende a migliorare la produttività e a ridurre gli errori nella contabilità, rendendo la pianificazione del lavoro più semplice e trasparente.

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ClockShark

Soluzione Avanzata per la Gestione del Tempo

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4.4
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Soluzione per la gestione degli orari, offre tracciamento delle ore, report dettagliati e integrazione con strumenti di pagamento e contabilità.

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ClockShark è una piattaforma completa per il monitoraggio del tempo, progettata per semplificare la registrazione delle ore lavorative. Le sue funzionalità principali includono un sistema di tracciamento intuitivo, reportistica avanzata per analizzare le performance e integrare i dati con software di pagamento e gestione contabile. Adatta sia per piccole che grandi aziende, aiuta a ottimizzare l'efficienza operativa e garantire che tutte le ore lavorative siano correttamente registrate.

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ClockVIEW

Soluzione Ottimale per la Gestione delle Presenze

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4.0
Sulla base di 1 recensioni
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Sistema di gestione del tempo e delle presenze, con funzionalità di monitoraggio delle ore lavorate, report dettagliati e integrazione con altre applicazioni.

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ClockVIEW offre un'esperienza completa nella gestione delle ore lavorate e nella registrazione delle presenze. Le sue funzionalità includono report dettagliati che consentono un'analisi approfondita dei dati, oltre a un'interfaccia intuitiva per facilitare l'uso quotidiano. La possibilità di integrazione con altre applicazioni aziendali rende questo software ideale per migliorare l'efficienza e il controllo gestionale in diversi settori.

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CLOCKWISE

Ottimizzazione degli orari per team produttivi

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4.3
Sulla base di 13 recensioni
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Questo software di tracciamento del tempo offre strumenti per monitorare le attività quotidiane, gestire progetti e migliorare l'efficienza lavorativa.

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CLOCKWISE è progettato per facilitare il monitoraggio delle attività e la gestione del tempo, consentendo agli utenti di registrare facilmente le ore lavorate, pianificare progetti e analizzare le performance. Con funzionalità come report dettagliati, integrazione con altri strumenti e supporto alla pianificazione efficiente, CLOCKWISE semplifica la gestione del tempo e aumenta la produttività complessiva degli utenti.

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CloudBooks

Soluzione Innovativa per la Fatturazione e Gestione Finanziaria

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4.1
Sulla base di 115 recensioni
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Software di tracciamento del tempo con report dettagliati, gestione dei progetti e integrazione con strumenti di contabilità.

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CloudBooks offre un sistema avanzato per la registrazione delle ore lavorative, garantendo report dettagliati per analisi di produttività. Le funzionalità includono la gestione dei progetti, che consente di monitorare il progresso e le scadenze, oltre all'integrazione con vari strumenti di contabilità per semplificare la gestione finanziaria. È progettato per facilitare la collaborazione in team e migliorare l'efficienza operativa.

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Codela

Ottimizza il tuo flusso di lavoro di codifica

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4.0
Sulla base di 2 recensioni
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Software di valutazione pre-assunzione con test personalizzati, report dettagliati e integrazione facile con il tuo ATS.

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Codela è un software di valutazione pre-assunzione che offre test personalizzati per adattarsi alle specifiche esigenze aziendali. Con report dettagliati, consente una valutazione accurata delle competenze dei candidati. Inoltre, la facile integrazione con diversi sistemi di gestione dei candidati (ATS) semplifica il processo di assunzione, migliorando l'efficienza e riducendo il tempo necessario per identificare i migliori talenti.

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Cognician

Soluzione Interattiva per L'apprendimento Personale

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5.0
Sulla base di 36 recensioni
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Software di training innovativo con strumenti interattivi, percorsi personalizzati e analisi delle prestazioni per migliorare le competenze degli utenti.

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Cognician offre un'esperienza di formazione unica grazie a strumenti interattivi e percorsi personalizzati che si adattano alle esigenze di apprendimento di ciascun utente. La piattaforma include anche funzioni avanzate di analisi delle prestazioni, fornendo feedback dettagliati che aiutano gli utenti a monitorare i loro progressi. Questo software si distingue per la sua capacità di migliorare le competenze in modo efficace, rendendolo una scelta ideale per aziende e professionisti che cercano di investire nello sviluppo delle risorse umane.

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Comeet

Soluzione Ottimale per il Reclutamento Collaborativo

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente i candidati con un software ATS. Ottimizza il processo di selezione e risparmia tempo prezioso.

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Il software ATS ti permette di organizzare i CV in modo efficace, gestire le comunicazioni con i candidati e pianificare le interviste. Inoltre, ti offre reportistica avanzata per monitorare i risultati e migliorare il tuo processo di selezione.

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Compease

Ottimizzazione della gestione stipendiale aziendale

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4.8
Sulla base di +200 recensioni
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Gestione delle retribuzioni, analisi dei dati, automazione dei processi e reportistica intuitiva per un'erogazione efficiente delle retribuzioni.

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Compease offre strumenti avanzati per la gestione delle retribuzioni, inclusa l'analisi dettagliata dei dati salariali per ottimizzare le decisioni. La software consente l'automazione dei processi di compensazione e una reportistica intuitiva, rendendo facile il monitoraggio delle performance salariali delle risorse umane. Grazie a queste funzionalità, le aziende possono garantire una gestione efficiente e precisa delle proprie politiche retributive.

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Competency Manager

Ottimizza le Competenze con il Software di Gestione

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4.9
Sulla base di 23 recensioni
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Gestisci facilmente la formazione dei dipendenti con il software LMS leader del settore.

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Con il nostro software LMS, puoi creare corsi personalizzati, tenere traccia dei progressi dei dipendenti e generare report dettagliati per monitorare l'efficacia della formazione.

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Confab

Collaborazione Smart per Aziende Moderne

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Software innovativo per la valutazione delle performance, offre strumenti di feedback, obiettivi SMART e reportistica dettagliata per monitorare i progressi.

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Confab è una soluzione avanzata per la gestione delle performance aziendali. Supporta feedback continui tra manager e dipendenti, permette la definizione di obiettivi SMART e fornisce report dettagliati che facilitano l'analisi dei risultati. Grazie a una dashboard intuitiva, gli utenti possono monitorare facilmente i progressi individuali e di team, contribuendo così a un ambiente di lavoro più produttivo e collaborativo.

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Connect in the Office

Gestione Collaborativa per team di lavoro

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Una soluzione completa per la gestione della forza lavoro, ottimizza la pianificazione, il controllo delle presenze e la comunicazione tra i membri del team.

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Connect in the Office è una piattaforma innovativa per la gestione della forza lavoro che offre strumenti per la pianificazione efficiente, il monitoraggio delle presenze e una comunicazione fluida tra i membri del team. Con funzionalità intuitive, consente di migliorare l'organizzazione del lavoro, ridurre gli errori e aumentare la produttività. Grazie a report dettagliati e analisi in tempo reale, le aziende possono prendere decisioni strategiche informate per gestire al meglio le proprie risorse umane.

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Conrep

Gestione progetti avanzata per consulenti dinamici

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4.6
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Gestisci facilmente le candidature con il software ATS. Organizza i CV, gestisci i colloqui e traccia il processo di assunzione.

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Il software ATS semplifica la gestione delle candidature. Crea profili dei candidati, invia automaticamente le email di conferma e gestisci le attività del processo di assunzione. In questo modo, risparmierai tempo e ti concentrerai sulla scelta del candidato migliore.

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Cornerstone Growth Edition

Soluzione Avanzata per la Gestione delle Risorse Umane

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Software di valutazione delle performance che offre strumenti per feedback, obiettivi e monitoraggio delle competenze.

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Cornerstone Growth Edition è una soluzione avanzata per la valutazione delle performance, progettata per migliorare il monitoraggio delle competenze e facilitare il feedback. Include strumenti intuitivi per la definizione degli obiettivi individuali e di team, consentendo alle organizzazioni di allineare le performance ai risultati aziendali. Grazie a report dettagliati e analisi approfondite, facilita anche la pianificazione dello sviluppo dei dipendenti, garantendo un approccio strategico alla gestione delle risorse umane.

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Cornerstone OnDemand

Sistema informativo di gestione risorse umane

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Gestione efficiente dei dipendenti e delle operazioni HR con il software di gestione HRMS. Automatizza le attività di gestione del personale e semplifica la pianificazione delle risorse.

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Il software di gestione HRMS offre funzionalità avanzate per la gestione dei dipendenti, tra cui la gestione dei dati personali, la pianificazione delle risorse, la gestione delle prestazioni e la formazione. Consente inoltre di automatizzare processi come la gestione delle assenze e delle ferie, riducendo il tempo dedicato alle attività HR.

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Cornerstone Recruiting

Software selezione del personale

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3.9
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Gestisci facilmente i candidati con il software ATS specializzato. Automatizza il processo di selezione e risparmia tempo prezioso.

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Il software ti permette di creare un database di candidati, monitorare le posizioni aperte, inviare email automatiche e generare report dettagliati. Inoltre, puoi personalizzare il processo di selezione in base alle tue esigenze specifiche.

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Criterion HCM

Software per la gestione dei pagamenti

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4.3
Sulla base di 42 recensioni
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Gestisci con facilità la tua contabilità aziendale grazie al nostro software Payroll, che ti permette di elaborare i salari e le tasse in modo preciso e rapido.

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Il nostro software Payroll, dotato di un'interfaccia user-friendly, semplifica la gestione degli stipendi e delle tasse. Inoltre, offre funzionalità avanzate come la gestione delle ferie, l'integrazione con i sistemi contabili e la generazione di report dettagliati.

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CrossKnowledge Learning Suite

Innovativa piattaforma di formazione online

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4.5
Sulla base di 45 recensioni
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Gestisci facilmente la formazione con un software LMS completo. Monitora i progressi, crea contenuti e valuta le prestazioni in un unico luogo.

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CrossKnowledge Learning Suite è una soluzione di gestione della formazione che semplifica il processo di apprendimento. Offre una vasta gamma di funzionalità, tra cui la creazione di contenuti personalizzati, la pianificazione delle sessioni di formazione e la valutazione delle prestazioni degli utenti.

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CVWarehouse

Ottimizza il Reclutamento con Soluzioni HR Efficaci

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4.4
Sulla base di 5 recensioni
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Software avanzato per la gestione del reclutamento, con funzionalità di filtraggio dei candidati, reportistica dettagliata e integrazione con altri strumenti HR.

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CVWarehouse è un software di gestione delle candidature che ottimizza il processo di reclutamento. Le sue caratteristiche principali includono efficaci strumenti di filtraggio dei candidati, una reportistica dettagliata per monitorare le metriche chiave e la facilità di integrazione con altri strumenti HR. Questo sistema consente ai recruiter di gestire le richieste in modo più efficiente, migliorando l'esperienza sia per i candidati che per le aziende.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR