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Software di Risorse umane (HR)

I software HR (risorse umane) online ti permettono di strutturare, semplificare e automatizzare le procedure HR: paghe, orari, assenze, congedi, formazione…  I software del nostro

Risorse umane (HR) : categorie associate

La nostra selezione di 1326 software di risorse umane (hr)

iCIMS ATS

Soluzione ATS Intuitiva per Gestione Talenti

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Ottimizza il processo di selezione del personale con un software specializzato nella gestione delle candidature.

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Con la possibilità di personalizzare il flusso di lavoro, creare modelli di valutazione e gestire il reclutamento da un'unica piattaforma, questo software semplifica il lavoro dei recruiter.

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iCIMS Talent Platform

Platform HR innovativa per il reclutamento efficiente

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4.5
Sulla base di 2 recensioni
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Piattaforma avanzata per la gestione dei talenti, offre strumenti di reclutamento, onboarding, formazione e gestione delle performance.

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La iCIMS Talent Platform offre una serie completa di strumenti per gestire ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti. Le funzionalità includono il reclutamento efficiente attraverso un database di candidati, un processo di onboarding intuitivo per facilitare l'inserimento, programmi di formazione personalizzati e strumenti per la valutazione delle performance. Questo supporta le organizzazioni nel migliorare la retention e l'engagement dei talenti.

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PeopleDoc

Soluzione innovativa per la gestione risorse umane

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5.0
Sulla base di 9 recensioni
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Gestione dati HR in cloud. Automatizza processi HR, gestione documenti, firma elettronica e accesso in mobilità.

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Il software di gestione dati HR in cloud consente di automatizzare tutti i processi HR, dalla gestione documenti alla firma elettronica, garantendo accesso in mobilità e ottimizzando la gestione delle risorse umane.

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inContact Workforce Management

Ottimizzazione Avanzata della Gestione Risorse Umane

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Soluzione completa per la gestione della forza lavoro, offre pianificazione delle attività, monitoraggio delle prestazioni e analisi dei dati per ottimizzare le operazioni.

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inContact Workforce Management è una soluzione innovativa nel campo della gestione della forza lavoro. Consente un'efficace pianificazione delle attività e il monitoraggio delle prestazioni del personale. Grazie a potenti strumenti di analisi dei dati, permette di identificare le tendenze operative e migliorare l'efficienza complessiva. L'intuitivo sistema di reportistica aiuta i manager a prendere decisioni informate, garantendo così che le risorse siano assegnate in modo ottimale e allineate agli obiettivi aziendali.

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InitLive

Soluzione innovativa per la gestione degli eventi

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4.5
Sulla base di 24 recensioni
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Gestisci i volontari in modo semplice e organizzato. Pianifica gli eventi, assegna compiti e comunica facilmente con la tua squadra.

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Con questo software di gestione dei volontari, puoi creare un database di volontari, pianificare gli eventi, assegnare compiti specifici e comunicare facilmente con i membri del tuo team. Tutto in un unico posto per una gestione più efficiente.

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Qualtrics

Software di Experience Management

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4.5
Sulla base di 2 recensioni
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Gestisci i dati HR con facilità e precisione grazie a questo software di gestione dati.

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Con questo software, puoi facilmente raccogliere, analizzare e gestire tutti i dati relativi alle risorse umane della tua azienda. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, puoi creare sondaggi personalizzati, analizzare i risultati in tempo reale e ottenere informazioni importanti per prendere decisioni informate.

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Inteligen HCM

Gestione HR avanzata per aziende innovative

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Ottimizza la gestione del personale con un software di HRMS. Automatizza i processi di reclutamento, formazione, valutazione delle prestazioni e altro ancora.

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Grazie al software di HRMS, il tuo team può concentrarsi sulle attività di business. Il software semplifica il processo di gestione del personale, offre funzionalità di pianificazione e reporting avanzati, e ti aiuta a ridurre i costi di gestione del personale.

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InterviewIQ

Strumento Potente per Ottimizzare i Colloqui

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Strumento potente per ottimizzare i colloqui, con interviste video, valutazioni automatiche e analisi delle performance dei candidati.

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InterviewIQ è una soluzione completa per il reclutamento, che facilita l'intero processo di selezione. Offre interviste video intuitive, valutazioni automatiche su competenze chiave e report dettagliati sulle performance dei candidati. La piattaforma permette di collaborare facilmente con il team di assunzione attraverso feedback condivisi e gestione centralizzata delle candidature, rendendo l'esperienza di recruiting più efficiente e mirata.

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InterviewStream Hire

Potenziate le vostre risorse umane con l'assunzione digitale

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Piattaforma di video colloqui con registrazione automatica, domande personalizzabili e valutazioni collaborative per un processo di assunzione efficiente.

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InterviewStream Hire offre una piattaforma intuitiva per video colloqui, permettendo la registrazione automatica delle interviste e la creazione di domande personalizzate. Gli utenti possono collaborare facilmente sulla valutazione dei candidati, accelerando il processo di assunzione e migliorando la qualità delle decisioni. Grazie alla sua interfaccia user-friendly, i recruiter possono gestire le interviste in modo efficace, fornendo un'esperienza fluida sia per i selezionatori che per i candidati.

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InTimeTools

Soluzione Avanzata per la Gestione del Tempo

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Gestisce facilmente le iscrizioni, monitora le ore di volontariato e comunica con i membri attraverso una piattaforma intuitiva.

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InTimeTools offre una soluzione completa per la gestione dei volontari, consentendo una gestione efficace delle iscrizioni e del monitoraggio delle ore di servizio. La piattaforma intuitiva semplifica la comunicazione tra i membri, rendendo facile lavorare su progetti di volontariato. Grazie a report dettagliati e strumenti analitici, le organizzazioni possono valutare le prestazioni dei volontari e migliorare l'impatto delle loro attività.

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iPedago EVOLUTION

Innovativa piattaforma per l'apprendimento online

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Piattaforma potente per la gestione dell'apprendimento, offre corsi interattivi, tracciamento delle performance e reportistica dettagliata.

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iPedago EVOLUTION è una soluzione completa per la gestione dell'apprendimento, ideale per istituzioni educative e aziende. Include funzionalità come corsi interattivi che incentivano l'engagement degli studenti, strumenti di tracciamento delle performance che consentono un monitoraggio accurato dei progressi e reportistica dettagliata per analizzare i risultati. Questo sistema flessibile si adatta a diverse esigenze di formazione, migliorando l'efficacia dell'insegnamento e facilitando l'organizzazione del materiale didattico.

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iSmartRecruit

Soluzione Avanzata per la Gestione delle Risorse Umane

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4.7
Sulla base di +200 recensioni
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Gestisci facilmente il flusso di lavoro delle candidature con un software ATS. Traccia i candidati, organizza i colloqui e collabora con il team di reclutamento.

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L'ATS ti consente di tenere traccia di tutte le candidature in un unico posto, eliminando la necessità di utilizzare più strumenti. Puoi personalizzare il processo di reclutamento, creare domande di colloquio e condividere i feedback con i colleghi.

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ITCS-WebClock

Innovativa gestione del tempo per aziende efficienti

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4.6
Sulla base di 143 recensioni
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Soluzione intuitiva per l’autenticazione degli orari, gestione delle presenze e reportistica dettagliata per migliorare l’efficienza aziendale.

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ITCS-WebClock è una soluzione avanzata per la gestione del tempo lavorativo. Offre funzionalità come l’autenticazione biometrica, monitoraggio delle presenze, gestione degli straordinari e reportistica dettagliata. La sua interfaccia user-friendly consente un facile accesso e utilizzo, mentre l’integrazione con altri sistemi semplifica il flusso di lavoro. Ottimo per aziende di ogni dimensione, supporta decisioni informate grazie ai dati analitici forniti.

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JazzHR

Software di gestione dei processi HR

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4.4
Sulla base di +200 recensioni
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Ottimizza la gestione del personale con il nostro software di gestione HRMS. Automatizza i processi di reclutamento, formazione e valutazione.

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Il nostro software HRMS semplifica la gestione del personale, consentendo di automatizzare i processi di reclutamento, formazione e valutazione. Grazie alle sue funzionalità avanzate, potrai gestire il tuo team in modo efficiente e migliorare l'esperienza dei dipendenti.

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JLMS

Gestisci e ottimizza l'apprendimento con eLearning avanzato

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4.5
Sulla base di 4 recensioni
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Piattaforma versatile per la gestione dell'apprendimento, offre corsi personalizzabili, tracciamento delle performance e supporto multilingue.

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JLMS è una soluzione completa per l'educazione online. Consente la creazione di corsi personalizzabili con un'interfaccia intuitiva. La gestione delle performance degli studenti è semplificata attraverso report dettagliati e analisi. Inoltre, offre un supporto multilingue per facilitare l'accesso a utenti di diverse nazionalità, rendendo l'apprendimento più inclusivo. È ideale per istituzioni educative e aziende che vogliono formare i propri membri in modo efficiente e organizzato.

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JobAdder

Soluzione di Reclutamento Innovativa e Intuitiva

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4.1
Sulla base di +200 recensioni
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Software di gestione candidature che consente di ottimizzare il reclutamento con strumenti per la ricerca, l'intervista e la selezione dei candidati.

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JobAdder è una soluzione completa per la gestione delle candidature, progettata per semplificare il processo di assunzione. Offre funzionalità avanzate per la ricerca dei talenti, la programmazione delle interviste e la valutazione dei candidati, consentendo alle aziende di gestire le proprie pipeline in modo efficiente. Con l'integrazione di strumenti di analisi e reporting, facilita il monitoraggio delle performance e l'ottimizzazione delle strategie di reclutamento.

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JobBoardGurus

Soluzione Avanzata per Gestione Portali Lavoro

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Piattaforma intuitiva per la creazione e gestione di bacheche di lavoro, con funzioni di filtro avanzato, notifiche per gli utenti e integrazioni API.

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JobBoardGurus offre una soluzione completa per la creazione e gestione di job board personalizzabili. Le sue funzionalità includono filtri avanzati per il caricamento delle offerte, notifiche automatiche via email per i candidati e datori di lavoro, e integrazioni API per connettersi a sistemi esterni. Con un'interfaccia intuitiva e un facile processo di configurazione, permette una gestione fluida delle candidature, garantendo una migliore esperienza sia per chi cerca lavoro che per le aziende che pubblicano offerte.

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Jobscience

Soluzione Avanzata per la Gestione Risorse Umane

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Ottimizza l'acquisizione dei talenti con un software HRMS. Gestisci i processi di reclutamento, selezione e onboarding in modo efficiente e personalizzato.

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Il software HRMS semplifica la gestione dei processi di acquisizione dei talenti. Grazie alla sua interfaccia intuitiva, puoi gestire i candidati in modo personalizzato e monitorare lo stato delle posizioni aperte. Inoltre, il sistema offre una vasta gamma di strumenti di analisi per migliorare il processo di selezione e onboarding.

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JobScore

Ottimizza il tuo processo di selezione del personale

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4.2
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Software di gestione delle assunzioni con funzionalità di tracciamento candidati, automazione delle offerte di lavoro e reportistica avanzata.

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JobScore è un software di gestione delle assunzioni che offre un sistema completo di tracciamento dei candidati. Le sue funzionalità includono l'automazione nella pubblicazione degli annunci, la facilitazione della comunicazione tra team e candidati, e reportistica avanzata per analizzare le performance di assunzione. Questa soluzione è ideale per aziende che desiderano ottimizzare il loro processo di reclutamento e trovare i migliori talenti in modo efficiente.

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Jobsoid

Gestire Assunzioni Efficienti per il Vostro Team HR

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3.8
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Versione a pagamento da 49,00 USD /mese

Gestisci il processo di reclutamento in modo efficiente con il software di tracciamento dei candidati. Pubblica annunci di lavoro, filtra i candidati e collabora con il team.

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Il software di tracciamento dei candidati semplifica il processo di reclutamento. Grazie alle sue funzionalità avanzate, puoi personalizzare il processo di selezione, creare questionari e schede di valutazione dei candidati, e gestire il processo di onboarding.

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Risorse umane (HR) software: guida all'acquisto

Cos'è un software HR e quali vantaggi porta? 

Definizione

Un software per la gestione delle risorse umane è uno strumento progettato per gestire TUTTE le questioni relative alla pianificazione della forza lavoro a seconda delle esigenze aziendali. Può essere un sistema di HRIS, quindi una soluzione più completa e generica o trovarsi sotto forma di software più specifici per gestire aspetti particolari dell'universo HCM (piano ferie, buste paga, rilevazione presenze,  selezione del personale..)

Come funziona?

I programmi per le risorse umane hanno due funzioni principali:

  • Gestione della forza lavoro: gestione degli stipendi, elaborazione del libro paga, diritto del lavoro, organizzazione del tempo, pianificazione del personale, gestione dei talenti... 
  • Gestione delle risorse: formazione, assunzione, assunzione, reclutamento, competenze,processi hr, indicatori di produttività... 

Quali sono le funzionalità di un software per le risorse umane

  • Gestione delle risorse umane: competenze, disponibilità, prestazioni, produttività,partecipazione, evoluzione... 
  • Assunzione e formazione dei collaboratori: monitoraggio dei candidati, sviluppo dei talenti e gestione delle prestazioni.
  • Gestione delle retribuzioni: salari e prestazioni sociali.
  • Controllo degli orari: assenze, ferie, flussi di lavoro, orari e presenze. 
  • Automazione delle mansioni monotone e ripetitive per ottenere redditività e produttività.
  • Gestione delle assenze,
  • Gestione deI flussi di lavoro e compiti amministrativi,
  • Integrazione con altre soluzioni gestionali (contabilità, libro paga, ERP, ecc.), 
  • Valutazione delle prestazioni e report analitici e di performance dei dipendenti, 
  • I registri dei dipendenti.

Quali aziende utilizzano software saas per le risorse umane? 

Si pensa spesso che siano le grandi aziende a utilizzare questo tipo di software, ma anche le PMI traggono vantaggio da queste soluzioni. I programmi per le risorse umane nelle aziende non si limitano alla semplice gestione del personale.

Tanto che esistono sistemi di gestione delle risorse umane progettati per settori specifici, un fatto che diversifica e democratizza l'uso di questi software. 

Tipi di software per le risorse umane

Software Risorse Umane secondo le funzioni:

  • Programmi per il personale,
  • Software di gestione dei talenti,
  • Controllo degli orari di lavoro e del tempo,
  • Controllo delle assenze,
  • Gestione del carico di lavoro.

Tuttavia, a seconda delle esigenze del dipartimento risorse umane della vostra azienda, potete trovare anche programmi di risorse umane per: 

  • Learning Management System (LMS),
  • Sistemi informativi per le risorse umane (HRIS),
  • Software di reclutamento e selezione,
  • Gestione delle competenze,
  • Vacanze e assenze,
  • Gestione delle retribuzioni,
  • Sicurezza, salute e ambiente (SSM).

Software Risorse Umane secondo tecnologia

Possiamo classificare i tipi di software per le risorse umane in diversi modi, sia in base alla specificità delle loro funzioni, sia in base al sito in cui sono stati ospitati (su un server - on premise - o online - SaaS -).

Oggi le aziende scelgono di utilizzare un sistema di risorse umane online o cloud-based, questa opzione offre molteplici vantaggi:

Si può lavorare da qualsiasi luogo e/o dispositivo. Proprio così, basta avere una connessione internet per accedere al programma.
Sono molto più economici dei classici software (quelli che si installano sul computer o sul server della propria azienda), poiché si paga solo quello che si usa. Inoltre, sono soluzioni modulari, si possono rimuovere o aggiungere funzioni a seconda dell'evoluzione delle vostre esigenze.  
Gli aggiornamenti vengono effettuati automaticamente, permettendovi di essere aggiornati sulle riforme del diritto del lavoro.

I principali software HR